刘杨
- 作品数：7 被引量：19H指数：2
- 供职机构：徐州市第一人民医院更多>>
- 发文基金：江苏省科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院推行人员聘用制的几点体会被引量：2
- 2009年
- 目的事业单位人员聘用制,是事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策、在平等自愿、协商一致的基础上,通过签定聘用合同,确定聘用单位和受聘人员的聘用关系,明确双方权利和义务的的人事管理制度。通过实行人员聘用制度,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,逐步建立人员能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的用人制度。
- 刘杨
- 关键词：聘用制
- 创新人才培养机制,构建高层次人才高地
- 2009年
- 本文旨在通过从制度改革、政策调整、方式创新等多方面入手,抓住培养、吸引、使用三个环节,突出人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制的创新,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
- 刘杨
- 关键词：政策环境
- 浅谈医院政工干部要善于化解矛盾被引量：4
- 2011年
- 随着医疗改革的不断深化,对医院的生存和发展提出了新的要求,要进一步加强和改进思想政治工作,作为医院政工干部必须增强处理危机和矛盾的能力,及时有效地化解职工之间的矛盾,是稳定队伍、增强凝聚力、构建和谐医院的重要保证。
- 刘杨
- 关键词：政工干部化解矛盾
- 加强人才队伍建设 创新人才培养机制
- 2010年
- 通过从制度改革、政策调整、方式创新等多方面入手,抓住培养、吸引、使用三个环节,突出人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制的创新,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。
- 毕荣刘杨
- 医院人事管理和信息化建设文献计量统计与分析被引量：2
- 2018年
- 目的:通过对已发表文献的计量统计与分析,了解我国医院人事管理及信息化建设文献的研究现状及发展趋势,为进一步开展医院人事信息化建设及相关研究提供参考。方法:以"医院人事管理"、"医院人力资源管理"及"医院人事信息化管理"为检索词,在中国期刊全文数据库(CNKI)中检索2012~2016年有关医院人事管理及信息化建设论文的发表情况,并对论文发表的数量、关键词、作者、研究类型等指标进行分析,根据普赖斯定律分析核心作者情况。结果:共纳入医院人事管理文献667篇,其中包括医院人事信息化建设254篇,发表数量呈逐年增长趋势,核心作者论文量占总量的29.24%,核心期刊占总量的7.50%。结论:医院人事信息化建设日益受到重视,但存在核心作者群尚未形成、专项资金资助项目缺乏、实证研究不足、科研水平较低等问题。
- 刘杨
- 关键词：医院信息信息化建设人力资源管理
- 试论思想政治工作与医院人力资源管理相互融合被引量：1
- 2011年
- 思想政治工作与医院人力资源管理的主要任务和工作对象都是以人为中心,以人与医院共同发展为目标。前者为后者提供支持和保障。后者为前者提供有效的途径和形式。二者相辅相成,互相促进,通过把二者有机结合起来,对于人力资源管理和思想政治工作将起到积极的推动作用。
- 刘杨
- 关键词：人力资源管理思想政治工作
- 中青年居民医养结合养老意愿及其影响因素被引量：10
- 2018年
- 目的了解中青年居民对医养结合式养老机构的养老意愿及其影响因素。方法对徐州地区2家公立医院的281名老年患者陪护子女进行问卷调查,并进行统计分析及Logistic回归分析。结果中青年对医养结合养老机构有很高的期待,其相关因素主要是子女数量、居住地、对医养结合模式的了解程度等。结论中青年社会养老趋势明显,政府推行医养模式应充分考虑中青年居民的养老意愿与需求。
- 邓诺刘杨安燕芳孙益林卢建华
- 关键词：中青年人养老意愿
