刘雅静
- 作品数：3 被引量：28H指数：3
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 公务员培训效果评估体系研究
- 随着《公务员法》的颁布，公务员培训日渐受到关注，作为公务员培训中的一个重要环节，公务员培训效果评估将是衡量培训目标能否实现、培训手段优劣、培训内容是否恰当的关键。因此，在开展公务员培训的过程中，需要构建一套科学合理的培训...
- 刘雅静
- 关键词：公务员培训国家公务员培训效果评估
- 文献传递
- 试论公务员培训质量评估的主体构成被引量：5
- 2007年
- 公务员培训质量评估主体的构成是整个评估体系的重要组成部分,主体的确认影响到评估结果的客观性、有效性、培训质量的改进以及培训目标的实现,由于历史及现实等诸多方面的原因,我国公务员培训质量评估主体还存在着主体组成单一、功能缺位、缺乏客观性等问题。因此,需要构建包括人事部门公务员培训处、培训机构、培训客体所在单位、受训人员及专家在内的多元评估主体,充分发挥各个主体的优势,多角度、全方位的对公务员培训质量进行评估,以确保培训效果。
- 蔡小慎刘雅静
- 关键词：公务员培训
- 基于模糊层次法的公务员培训效果评估被引量：21
- 2007年
- 目前我国公务员培训效果评估主体功能缺位、组成单一,缺乏具有可操作性的评估指标体系以及评估方法单一等问题,已成为制约公务员培训效果评估工作发展的瓶颈。因此,本文通过分析现有公务员培训效果评估体系的不足,对公务员培训效果评估体系做了尝试性的探索,采用专家咨询法选取评估指标,构建出一个包括反应层、学习层、行为层和结果层在内的培训效果评估指标体系,并运用层次分析法及模糊评估法确定了各个指标的权重,设计出培训效果评估流程。
- 蔡小慎刘雅静
- 关键词：公务员培训培训效果评估层次分析法
