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史文光

作品数：4 被引量：2H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇油田
  • 3篇政治
  • 3篇政治工作
  • 3篇思想政治
  • 3篇思想政治工作
  • 3篇采油
  • 3篇长庆油田
  • 2篇油厂
  • 2篇采油厂
  • 1篇以人为本
  • 1篇油田开采
  • 1篇油田设备
  • 1篇原油
  • 1篇原油生产
  • 1篇增强思想政治...
  • 1篇政治工作创新
  • 1篇人为本
  • 1篇石油
  • 1篇石油勘探开发
  • 1篇实效

机构

  • 4篇中国石油天然...

作者

  • 4篇柳忠宏
  • 4篇史文光
  • 3篇李科华
  • 1篇孙学锋
  • 1篇马志宁
  • 1篇张应科
  • 1篇杨淼
  • 1篇贺开宏

传媒

  • 4篇发展

年份

  • 2篇2011
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
谈提升企业职工执行力被引量：1
2011年
在企业里，素有“三分技术，七分管理”之说，而在管理界又普遍流行一句话，叫“再好的决策都不如一个简单的执行”，在管理的目标与结果之间，执行是最关键的链条，而担责“执行”这一关键链条的是一个个职工，是职工对一项项具体工作的自觉、自主、创造性的落实。因此，职工执行力的高低，直接决定了工作成败，同时也反映了企业思想政治工作的成效。
史文光柳忠宏贺开宏
关键词：思想政治工作
坚持以人为本增强思想政治工作的实效性——长庆油田第二采油厂思想政治工作创新点分析被引量：1
2009年
一、体现一个”新“字（一）要在思想观念上创新。思想政治工作要适应时代发展的需要，把提高人的素质、促进人的全面发展作为新的目标，树立开展工作的新观念。把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来，最大限度地满足员工的物质利益和精神需求；变教育为沟通，在领导干部与员工之间营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念；变管束、指挥型为示范、带动型，用自身的言行作风做好无声的思想政治工作，把干部自身作为思想政治工作第一对象的观念。
张应科孙学锋李科华史文光柳忠宏马志宁杨淼
关键词：思想政治工作长庆油田以人为本采油厂实效性
长庆采油二厂建设资源节约型企业的实践
2009年
一、长庆采油二厂创建资源节约型企业的背景 陇东油田经过37年的开发开采，主力生产区块相继进入开发中后期，油田含水率上升、优质储量减少、油田开采难度加大，老油田设备、管网老化严重，腐蚀破损现象时有发生，采油、注水、集输、电力、供热五大系统效率明显低于长庆油田平均水平，开展节能降耗，提高生产效率，迫在眉睫。
李科华史文光柳忠宏
关键词：采油油田开采油田设备长庆油田节能降耗
融入生产中心 服务发展大局——长庆油田第二采油厂思想政治工作调查
2011年
长庆油田第二采油厂始建于1971年，是中国石油长庆油田公司具备200万吨年生产能力的四个大厂之一，开发管理着西峰、马岭、华池、南梁等7个油田，是甘肃省最大的原油生产基地，庆阳市第一纳税大户。近年来，采油二厂以科学发展观为指引，以服务原油生产为主线，以宣传石油勘探开发的作为、实践与经验为重点，借助“笔头”和“镜头”，把油田发展建设中的重点工程、
李科华史文光柳忠宏
关键词：思想政治工作采油厂石油勘探开发原油生产
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