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吴婧婧

作品数：2 被引量：17H指数：1
供职机构：汕头大学商学院更多>>
发文基金：广东省软科学研究计划汕头市科技计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇知识产权
  • 1篇中小企业
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度研究
  • 1篇金融
  • 1篇金融支持
  • 1篇家族
  • 1篇家族主义
  • 1篇工作满意度
  • 1篇泛家族主义
  • 1篇风险投资
  • 1篇产权

机构

  • 2篇汕头大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇华能汕头电厂

作者

  • 2篇吴婧婧
  • 2篇黄燕
  • 1篇商晓燕

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
泛家族主义视角下中层管理者满意度研究——以潮汕地区为例
2011年
本文通过问卷的形式对潮汕地区中层管理者进行泛家族主义视角的满意度进行调查,并得出了相应的研究结论。
黄燕吴婧婧魏向宇
关键词：泛家族主义工作满意度中小企业
创新激励政策、风险投资与企业创新投入被引量：17
2013年
以深圳中小板上市公司为样本,选取2008年～2011年四年间的面板数据实证检验税收优惠、研发补贴、金融支持、产权保护及人才激励五项创新促进政策的实施效果,并研究风险投资与中小企业创新投入的相关性问题。研究发现税收优惠及人才激励政策显著促进企业的研发投入;研发补贴对企业研发投入具有挤出效应———政府的研发补贴显著地减少了企业研发投入;金融支持政策效没有显著地促进企业加大研发投入。风险投资从总体上对企业的研发投入没有非常显著影响;有风险投资的企业研发产出高于无风险投资的企业;风险投资的持股比例对企业的研发行为没有显著影响。
黄燕吴婧婧商晓燕
关键词：风险投资金融支持知识产权
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