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吴黎娜

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：武汉工程大学经济管理学院更多>>
发文基金：湖北省科技攻关计划更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇人才资源
  • 2篇资本
  • 1篇道德
  • 1篇道德伦理
  • 1篇员工福利
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇人力资源部门
  • 1篇人力资源策略
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇人才资本
  • 1篇资本化
  • 1篇资源策略
  • 1篇资源管理

机构

  • 3篇武汉工程大学

作者

  • 3篇吴黎娜
  • 1篇程芳
  • 1篇桂昭明

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇武汉工程大学...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
从企业社会责任谈人力资源管理被引量：2
2007年
人力资源管理和CSR（Corporate Social Responsibility）之间有着解不开的联系：自从人力资源以员工福利为关注点、以道德伦理为基础，人力资源部门就应当通过招聘、培训和绩效等领域的组织管理将CSR从理想变成现实。反过来，有效的CSR能加强一个组织人力资源策略在招聘、培训和员工激励等方面的效用，使企业在长期的竞争中处于不败地位。
吴黎娜程芳
关键词：人力资源管理企业社会责任人力资源部门人力资源策略员工福利道德伦理
从人才资源向人才资本转化的理论与实证研究
我国政府一直着力于人才体制的改革，人才越来越受重视，人才的使用和开发也逐渐由单一的组织配置过渡到组织和市场配置。但是存在的问题是，人才资源开发的市场化程度远远不够，人才的流动受到种种限制。这种限制主要表现在两个方面：一是...
吴黎娜
关键词：人才资源人才资本
文献传递
人才资源资本化实证研究——从上海人才资源使用效益的比较入手
2007年
从人才资源使用效益与人才资源资本化的关系出发,分析了上海人才资源的状况以及上海人才资源向人才资本转变的程度并与部分地区进行了比较,得到了一些有益的启示。
吴黎娜桂昭明
关键词：人才资源资本化
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