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唐云飞

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：西华大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会人
  • 1篇资源管理
  • 1篇复杂人
  • 1篇O2O
  • 1篇Z理论
  • 1篇Y
  • 1篇X

机构

  • 1篇西华大学
  • 1篇湖南理工学院

作者

  • 2篇唐云飞
  • 1篇杨新荣
  • 1篇李龙强

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
X、Y、Z理论及其在人力资源管理中的应用被引量：10
2009年
本文从分析人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑进程,探讨了X、Y、Z理论在人力资源管理理论和实践中的应用。
杨新荣唐云飞
关键词：XYZ理论社会人复杂人人力资源管理
传统企业O2O营销路径分析被引量：3
2015年
随着网络信息化的发展,传统企业的传统营销模式逐渐暴露出来多种问题,已经无法满足企业发展的需要了。本文基于背景,以传统企业O2O营销为研究对象,首先指出了当前传统企业应用O2O模式所存在的问题,其次,提出了传统企业O2O模式的发展路径。
唐云飞李龙强
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共1页<1>
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