岳昕
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：江苏师范大学智慧教育学院（计算机科学与技术学院）更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 政府人才服务机构改革与发展研究
- ＜正＞政府人事部门所属人才服务机构（以下称人才服务机构）,是伴随我国经济体制和干部人事制度改革而产生的新生事物。虽然它在我国只有短短二十多年的发展历史,却以旺盛的生命力、广阔的需求空间而迅速在全国范围内生根、开花,并发挥...
- 岳昕
- 文献传递
- 试论人才"过剩"与职业生涯规划被引量：2
- 2004年
- 本文是针对当前大学生就业率较低问题进行的思考与对策分析。笔者认为,人才并没有过剩,相反,大学生层次的人才是短缺的;放弃不切实际的虚荣心,改变自己的就业观念和就业期望,重新规划职业生涯,正确评估自身的价值,挖掘潜能,找准合适的位置,立足基层,脚踏实地,面对挑战,不怕挫折,明确方向,树立目标,持之以恒,是获得人生事业成功的关键。
- 岳昕马蔚然
- 关键词：职业生涯规划大学生就业率择业观念就业期望
