廖荣容
- 作品数：2 被引量：28H指数：2
- 供职机构：遵义医学院附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 我国医院管理队伍结构及能力建设的演进及现状研究被引量：10
- 2013年
- 目的为推动医院管理职业化与专业化,制订管理队伍发展战略提供理论及实践证据。方法使用计算机检索万方、维普、CNKI等数据库,纳入相关研究文献,定性描述文献数据。结果 (1)管理者学历以本科为主,研究生以上构成比持续增加;职称以副高以上为主,三级医院正高构成比高于二级,形成中级、副高与正高职称结合的格局。(2)专业以医学类为主,管理及经济类极少。(3)以岗位后短训提高能力为主,培训愿望强烈。(4)相当比例决策者兼职医疗工作,职业化程度低。结论医院管理队伍以"老-中-青"结合,高学历及高职称趋势,但职业化与专业化水平低,短期培训无法满足需求,无规范化、科学化及制度化的培养体系,这成为未来必须解决的问题。
- 肖政孙颖媛舒涛余昌胤周远忠廖荣容陈昌驹曾永松刘祥刘汉君
- 关键词：医院管理
- 医院等级评审资料体系分层构建模式的研究被引量：18
- 2012年
- 目的:构建医院等级评审资料体系的组织模式。方法:根据分层理论对三级医院等级评审资料进行收集、整理、分类、组织。结果:将医院不同层次、种类的评审资料有机组合,形成院、处、科三级树状资料体系。结论:应用结果表明,该构建模式是三级医院评审资料有效的组织形式。
- 何琼余昌胤王飞廖荣容
