徐引红
- 作品数：11 被引量：20H指数：3
- 供职机构：广东水利电力职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- "互联网+"时代高校就业服务平台信息化建设研究被引量：9
- 2020年
- "互联网+"时代,高校就业信息化建设工作面临着不少新挑战、新问题。高校就业部门要开拓创新,充分运用互联网创新成果、现代信息化技术手段和大数据分析应用等新技术,以服务学生为中心,实现对传统就业服务信息化建设的重塑与创新,通过构建集智能供需招聘平台、就业大数据智能分析、就业事务全流程线上办理、信用管理体系和就业微信微平台等5大功能于一体的就业服务平台,实现精准服务和精准就业,提高就业工作效率和就业服务质量。
- 方焕新徐引红马灵
- 关键词：就业信息化建设
- 高校职业就业教育创新探索
- 2013年
- 职业就业教育作为高校教育的重要环节，应当受到高度重视并不断与时俱进。当前严峻的就业形势也促使我们必须加强和改进高校职业就业教育。此项教育在我国尚处于起步和摸索阶段，存在师资业余、形式单调、内容陈旧、范围狭窄、受益面窄等诸多问题。为此，必须从主客体、内容形式、时间范围等多方面寻求创新，探索新型教育模式和教育活动。
- 徐引红
- 关键词：高校职业教育就业教育
- 辅导员在工科类高职院校人文素质教育中的作用探究被引量：4
- 2014年
- 随着我国职业教育的发展壮大,高职院校的学生数量不断增加,高职院校人文素质教育的现状不容乐观,工科类高职院校的人文素质教育问题尤为突出。本文针对工科类高职院校的特点,从辅导员的角度对工科类高职院校人文素质教育的现状和问题进行分析,并探讨相应的解决办法。
- 张文彬徐引红叶志强彭琪妙
- 关键词：辅导员工科类高职院校人文素质教育
- 试论如何实现更高质量的职业指导
- 2015年
- 如何实现更高质量的职业指导是职业指导机构和人员不断探索、努力追求的目标。本文着重探讨在高等院校范围内职业指导质量提升的问题,创新思维角度,从"消除学科偏见""立体师资结构""新型个体辅导"和"逆向指导思维"四个维度,探索实现更高质量职业指导的新思路、新方法。
- 徐引红
- 高职大学生职业指导模式探索——以广东水利电力职业技术学院为例被引量：3
- 2017年
- 国家社会的快速发展要求高职院校努力提升毕业生就业竞争力和就业质量。然而在实践中,高职院校的职业指导存在学生了解不多、学生依靠和信任程度不高、使用率低等问题。本文通过问卷调查的方式,分析了高职院校职业指导的现状,通过对广东水利电力职业技术学院职业指导的实践分析,提出了改进高职大学生职业指导模式的对策。
- 徐引红
- 关键词：高职院校大学生
- 高职院校青年教师师德建设长效机制探索
- 2020年
- 师德师风对学生的思想品格具有直接影响。师德师风建设要从青年教师抓起。青年教师师德师风方面容易出现思想政治素质不过硬、缺乏敬业奉献精神和育人精神等多种问题,需要通过完善师德建设长效机制来系统全面地解决。
- 徐引红
- 关键词：高职院校青年教师师德建设
- 浅谈如何加强高校就业指导过程中的思想政治教育
- 2011年
- 分析了高校毕业生在思想政治教育过程中存在的问题,阐述加强高校毕业生就业思想政治教育的途径。多渠道加强毕业生就业思想教育,帮助毕业生强化就业意识,对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义。
- 徐引红
- 关键词：高校毕业生就业指导思想政治教育
- 高职高专学生党员管理教育方法探究
- 2011年
- 加强对高职高专学生党员的管理和教育,对于保证党员队伍质量和提高社会应用型人才素质有着重要意义。本文试从当前高职高专学生党建的现状和遇到的挑战着手,在大学生这一特殊群体和高职高专这一学校类型中做对比研究,分析高职高专学生党员管理和教育的方法。
- 徐引红
- 关键词：高职高专学生党员管理教育
