您的位置: 专家智库 > >

王京雷

作品数:12 被引量:59H指数:5
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 6篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇外包
  • 3篇人力资源
  • 3篇人力资源外包
  • 3篇资源外包
  • 3篇外包风险
  • 2篇人力资源外包...
  • 2篇企业
  • 2篇公共
  • 2篇公共部门
  • 1篇地方政府
  • 1篇动力作用
  • 1篇新区
  • 1篇新政
  • 1篇行为艺术
  • 1篇艺术
  • 1篇招聘
  • 1篇政府
  • 1篇中国情境
  • 1篇三阶段DEA
  • 1篇社会

机构

  • 12篇重庆大学
  • 1篇西南大学
  • 1篇四川外国语大...

作者

  • 12篇王京雷
  • 3篇陈升
  • 3篇代欣玲
  • 2篇赵泽洪
  • 1篇彭小兵
  • 1篇李传香
  • 1篇赵静
  • 1篇谭亮
  • 1篇赵静

传媒

  • 2篇领导科学
  • 2篇山西财政税务...
  • 1篇行政与法
  • 1篇科研管理
  • 1篇中州学刊
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇城市问题
  • 1篇公共管理学报

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国家高新区科技创新政策对创新效率的影响研究
国家高新区是国家创新战略实施的重要空间载体,是高技术创新及其产业化的主战场,承载着国家创新驱动发展的重担。我国国家高新区经历了三十多年的发展历程,科技创新成绩斐然,引领国家经济创新发展的重要地位开始显现并逐步加强。国家高...
王京雷
关键词:国家高新区科技创新政策
文献传递
企业校园招聘外包风险及其防范研究
自从20世纪70年代业务外包的管理思想在西方大型企业中运用以来,非核心业务外包已经被众多企业所接受。企业通过非核心业务的外包优化了企业资源配置,不仅降低了运营成本,提高了生产或服务质量,最重要的是提高了企业的核心竞争力。...
王京雷
关键词:校园招聘外包风险企业资源核心竞争力就业制度
文献传递
中国情境下创新人才培养政策的文献计量分析被引量:7
2022年
在国际技术掣肘加剧和国内创新人才供需失衡的现实背景下,优化创新人才培养政策成为实现经济高质量发展的基础。基于中国情境,运用文献计量分析法梳理了中国1996—2019年创新人才培养政策的现状、问题并提出政策方向。研究发现:我国创新人才培养的支持政策力度逐年加大,并经历了“统包统揽-高度集中-主导”三个阶段的政策演变,呈现出线性沉降、区域分化、融合推进、初形集成的形式特征,以及集中于创新价值链中后端、多元不饱和、统分联动却高度自由裁量、开放的形式化的内容特征,在前瞻性、协同性、引导性、规范性、功能性等方面存在不足,导致培养对象的识别不准与结构失衡、政策工具效率损失、组织保障逆向失配及考评结果二维异化等问题。对此,未来政策的优化,需转变重术轻学的观念,加大对基础研究的支持和供给型政策的供应,并辅之以规范和约束;强化知识产权保护,提供保护性或兜底性需求型政策;推动政府职能由主导向引导转变。本文补充了现有相关研究对全局定量分析、中国情境考察的不足。
代欣玲彭小兵王京雷
关键词:中国情境CITESPACE
基于三阶段DEA的我国创新型产业集群投入产出效率研究被引量:21
2019年
将环境因素引入到创新型产业集群的运营效率分析中,分别利用传统DEA和三阶段DEA模型测度2016年我国61家创新型产业集群的投入产出效率,并进一步分析集群效率在产业类型与地域分布上的差异。研究表明:传统DEA与三阶段DEA模型测算的集群效率存在显著性差异,环境因素对集群运营效率的影响较大;我国创新型产业集群的投入产出效率整体偏低,原因主要在于集群资源配置效率偏低、集聚能力偏弱,整体的规模效益不高;创新型产业集群的投入产出效率在产业类型与地域空间的分布上存在明显差异。据此,研究提出了改善资源配置效率、推进产业规模化发展、多元化均衡化发展产业集群等建议。
陈升王京雷谭亮
关键词:创新型产业集群三阶段DEA环境因素
公共部门人力资源外包风险及其控制被引量:2
2011年
公共部门人力资源外包能够带来新的发展机遇,但是实施人力资源外包的公共部门和服务供应商组合,是一个具有不同核心能力和组织文化的开放的系统,公共部门和服务供应商之间的相互作用关系具有较大的复杂性,其相互活动的过程中必然存在潜在的风险。为使公共部门人力资源外包业务顺利进行,提高公共部门的办事效率和行政形象,为公众提供良好的公共服务,必须针对公共部门人力资源外包风险进行相应的研究和防范。
赵泽洪王京雷
关键词:公共部门人力资源外包
化被动为主动:网络监督中的领导行为艺术
2010年
当前对网络监督的讨论,已经不是领导者该不该接受网络监督的问题,而是上升为领导者应当如何有效地接受监督,使网络监督效应最大化的问题。作为监督对象.领导者对网络监督的态度、行为在很大程度上决定了网络监督双向互动的形成,从而决定了监督所产生的实际效应。从疲于应对到欣然接受再到游刃有余,这是领导者面对网络监督的必由之路,也是领导行为艺术在网络中的延伸和发展。
王京雷代欣玲
关键词:网络监督行为艺术领导者最大化
开发区创新转型整体水平测度被引量:5
2019年
从地方开发区创新转型的内涵入手,在分析产业集群、创新投入、创新产出、创新环境四个方面在开发区创新转型中作用的基础上,构建了地方开发区创新转型的综合评价指标体系,结合TOPSIS和灰色关联模型,采用正理想解和负理想解的双基准模式,构建了地方开发区创新转型的评价模型,以相对贴近度指标测度了开发区创新转型的整体水平,并以以重庆市开发区为例进行了实证研究。结果显示:重庆市开发区创新转型的整体水平较低,存在着区域性分布失衡、开发区级别分化明显、产业集群支撑作用不足、投入产出效率较低等问题。认为分类指导开发区创新转型、优化产业集群规模结构、打造创新服务平台等是推动我国地方开发区创新转型的有效途径。
陈升王京雷
腐败的新动向及其防治被引量:5
2012年
权力腐败问题是影响我国新时期经济建设、政治稳定以及社会和谐的重要因素。鉴于权力腐败的严重危害性,近些年来,我国大力开展反腐倡廉工作,不断加大反腐败斗争的力度,并取得了阶段性成果。然而,随着时代的发展,当前我国权力腐败出现了很多新变化,表现形式多样化、产生原因复杂化,对反腐倡廉工作带来很大挑战。造成权力腐败的原因是多方面的,但归根结底是由于公共权力异化造成的,从经济、政治、法律、社会及伦理等多渠道分析权力腐败的新动向及其防治措施,是当代中国反腐倡廉的有效途径。
赵泽洪王京雷
关键词:公共权力异化权力腐败反腐倡廉
公共部门人力资源外包风险的阶段性控制被引量:2
2012年
公共部门人力资源外包的实施具有阶段性,不同的阶段伴随着不同的风险。将风险管理理念引入公共部门人力资源外包的风险控制工作中,从规范外包流程、提高人员素质、加强过程控管、拓展监督渠道等多方面入手,构建事前防范、事中控管和事后查纠相结合的公共部门人力资源外包风险管理体系,对于公共部门增强防范人力资源外包风险的能力、提升人力资源外包工作绩效、树立部门的良好形象具有重要意义。
赵静王京雷
关键词:公共部门人力资源外包
地方政府的社会管理创新探索——以重庆公租房建设为例被引量:3
2011年
社会管理创新,就是社会管理要与时俱进,针对当前存在的突出问题,寻求一个行之有效的解决问题的新思路、新方法和新举措,以促进社会管理的深入发展。因此,地方政府要围绕解决社会实际问题、化解主要矛盾来进行社会管理的创新。在这方面,重庆市进行了一些有益的尝试。
王京雷李传香
关键词:社会管理创新地方政府租房社会实际
共2页<12>
聚类工具0