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胡永健

作品数:11 被引量:32H指数:3
供职机构:天津财经大学经济学院更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理

主题

  • 6篇工资
  • 5篇工资差距
  • 4篇家计
  • 4篇家计调查
  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 3篇劳动力
  • 3篇劳动力市场
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇市场歧视
  • 2篇收入不平等
  • 2篇歧视
  • 2篇工资差异
  • 2篇工资政策
  • 1篇代际影响
  • 1篇低保
  • 1篇低工资
  • 1篇低工资制
  • 1篇低工资制度

机构

  • 10篇天津财经大学

作者

  • 10篇胡永健
  • 1篇王萌
  • 1篇王会娟
  • 1篇张亚平
  • 1篇刘彤

传媒

  • 3篇中国劳动
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇贵州财经大学...
  • 1篇天津市社会科...

年份

  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
代际影响视角下的子代收入差距研究被引量:1
2015年
代际收入流动性是指父代收入对子女收入的影响程度,是衡量机会不平等对收入不平等影响的重要指标。通过分位数回归方法研究高低收入家庭子女不同分位点处的收入差距,并运用反事实分解方法将收入差距分解为受教育水平、经验及工作类型等因素影响的特征差异和基于家庭环境不同的劳动力市场回报差异两部分。结果显示,不论是高收入家庭的子女还是低收入家庭的子女,收入的高低主要由自身的特征决定,高低收入家庭子女的收入差距主要来源于特征差异,回报差异只在低分位点处产生影响,由此得出政府的转移支付政策能够在很大程度上缓解收入差距的形成。
王会娟胡永健
关键词:收入差距
最低工资制度能否减少工作贫困现象?——基于住户调查数据的研究
改革开放以来,我国经济社会取得了巨大进步。伴随着劳动力市场转型,工资差距和收入不平等的不断扩大,城镇劳动力市场中的工作贫困问题逐渐显露出来。基于住户调查数据,通过使用Logit模型,本文重点探讨了最低工资制度对减少工作贫...
胡永健
关键词:工资差距收入不平等LOGIT模型
文献传递
不同年龄层次收入与主观幸福感关系研究被引量:10
2016年
以中国居民营养与健康调查(CHNS)数据为基础,在恰当的理论假设下,可通过实证分析研究城乡居民不同年龄层次收入和主观幸福感之间的关系。结果表明,居民收入对主观幸福感存在正向影响,即随着居民收入的增加,主观幸福感会随之提升;在年龄方面,随着年龄的增加,幸福程度先下降后上升。这些研究结果为政府制定相关政策以进一步增加居民收入、改善人民生活水平并提升居民的主观幸福感提供了依据。
刘彤胡永健
关键词:主观幸福感年龄
人力资本对京津冀地区经济增长差异的影响研究被引量:5
2016年
文章根据M-R-W增长模型,把人力资本范围扩展到教育和健康两个方面,并用固定效应模型估计人力资本对京津冀地区经济增长差异的影响。结果表明,教育对经济增长具有显著正效应,北京、天津、河北效应强度依次递减,进而在理论与实证分析基础上提出促进京津冀协调发展的政策建议。
张亚平胡永健
关键词:人力资本经济增长差异京津冀
我国工资差异变化及影响因素分析——基于家计调查的实证研究被引量:2
2012年
尽管中国在经济转型过程中取得了令世人瞩目的经济增长速度,但随之而来的是不断扩大的工资收入差异和持续扩大的工资收入差距引发了广泛关注。一般认为,工资差距过大对社会公平和正义造成伤害,并直接影响中国经济和社会的可持续发展。基于家计调查数据并使用经济计量模型分析方法,本论文对中国在过去二十年日益增长的工资差距进行实证分析并探讨影响工资差距的主要因素。研究表明,政府对劳动力市场机构特别是工资政策改革是引发工资差距不断扩大的原因之一。本论文指出,劳动力市场机构的变化不是造成工资差异扩大的唯一因素;其它重要因素包括劳动力市场歧视以及制度性障碍,如中国现行的户口政策造成的劳动力市场分割等。本论文还从政策层面对减少工资差异提出建议。
胡永健
关键词:劳动力市场工资政策工资差距人力资本
二元劳动力市场结构下的工资差异研究被引量:1
2015年
改革开放以来,我国劳动力市场分割现象日益突出。文章主要从工资差异的视角研究影响我国劳动力市场二元结构的原因,采用2009年CHNS数据,分别对主要劳动力市场和次要劳动力市场的收入进行OLS回归与分位数回归,并通过Oaxaca-Blinder分解分析其工资差距产生的原因。研究发现,在二元劳动力市场结构下,造成两大群体工资差异的主要因素来源于非市场作用的制度性分割,包含所有制结构、户籍制度、性别歧视等因素;在市场性分割中,教育对工资差异产生重要影响。
王萌胡永健
关键词:劳动力市场分割工资差异分位数回归
城镇劳动者个人和家庭因素对工作贫困的影响分析被引量:14
2014年
在重点研究劳动者个人和家庭因素对产生工作贫困影响的同时,考察工作贫困在中国不同地区的表现。研究结果显示:在个人影响因素方面,年轻劳动者与中老年劳动者相比更有可能陷入工作贫困。教育水平的提高有助于减少工作贫困现象。劳动者的职业和工作单位性质对劳动者个人陷入工作贫困的可能性也有影响。在家庭影响因素方面,家庭规模越大,劳动者个人陷入工作贫困的机率就会增加。家庭内平均年龄越大,家庭成员工作贫困的可能就越小。在地区差异方面,与东部发达地区相比,中西部地区的劳动者陷入工作贫困的机率要大于东部发达地区。
寇竞胡永健
关键词:城镇劳动者工资差距收入不平等LOGISTIC模型
我国工资收入差异变化及影响因素分析:基于家计调查的实证研究
经济转型过程中,中国经济取得了令世人瞩目的增长速度,但伴随而来的不断扩大的工资收入差异则引起国内外广泛关注。一般认为,工资差距过大对社会公平和正义造成伤害,并直接影响中国社会和经济可持续发展。基于家计调查数据并使用经济计...
胡永健
关键词:工资差距工资政策劳动力市场歧视
文献传递
准家计调查与农村低保瞄准机制研究
本文探讨了准家计调查方法在完善我国农村低保家庭瞄准机制过程中的作用和必要性。并且还结合广东省准家计调查的试点结果,进一步阐述准家计调查方法以及在应用过程中存在的问题。最后,为准家计调查在我国大范围的实施提出了相应的建议。
胡永健王宝剑
关键词:农村低保
文献传递
我国工资收入差异变化及影响因素分析:基于家计调查的实证研究
经济转型过程中,中国经济取得了令世人瞩目的增长速度,但伴随而来的不断扩大的工资收入差异则引起国内外广泛关注.一般认为,工资差距过大对社会公平和正义造成伤害,并直接影响中国社会和经济可持续发展.基于家计调查数据并使用经济计...
胡永健
关键词:工资差距人力资本市场歧视制度性障碍
文献传递
共1页<1>
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