袁芳
- 作品数：19 被引量：118H指数：6
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属同济医院更多>>
- 发文基金：湖北省自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 新型冠状病毒肺炎疫情下静脉输液配置中心服务流程的改进被引量：4
- 2020年
- 目的探索新型冠状病毒肺炎疫情下改进静脉输液配置中心服务模式,确保药品的及时供应和用药安全。方法在传统管理基础上进行了包括服务范围、人力资源、信息系统、流程管理、人员培训等方面的改进。结果改进服务模式后,日均药物配置量从以往的300袋/d增至3000袋/d,日调剂条目数高达1900余条,日送药300余趟次。无静脉输液不良反应,无调配错误及用药差错。工作人员未发生新型冠状病毒肺炎。结论静脉输液配置中心服务模式的改进有助于患者用药的及时供应和用药安全,同时保障护理人员安全。
- 李芸朱利思袁芳汪晖胡露红黄丽红尹世玉
- 关键词：静脉输液配置中心药物管理药学服务用药安全
- 实行人性化管理以提高合同制护理员服务质量的探讨被引量：3
- 2007年
- 袁芳
- 关键词：护理员人性化服务质量
- 标准化培训在支助中心的应用与研究
- 2020年
- 目的探讨标准化培训在支助中心的应用与研究。方法对支助中心中法新城院区员工进行标准化培训,对比未培训前支助理论和操作考试成绩、住院患者医护人员满意度、护理不良事件发生率。结果标准化培训后支助考核成绩、住院患者和医护人员满意度均优于未培训前,护理不良事件发生率降低,P<0.05,具有统计学意义。结论标准化培训方案的制定推广对支助中心工作人员护理培训具有针对性,标准化培训可以提高支助人员的护理水平,提升护理质量,提高患者满意度,降低护理不良事件发生率。
- 李芸袁芳彭双
- 关键词：满意度护理质量
- 物流传输系统在医院的应用及体会被引量：9
- 2006年
- 报道物流传输系统在医院的应用。物流传输系统应用于医院,提高了工作效率、降低了劳动强度,提高了医院的管理质量。
- 袁芳陈丽
- 关键词：物流传输系统
- 中药熏洗治疗寻常型银屑病的疗效观察
- 中药熏洗治疗是选用对特定疾病有治疗作用的中药并组成方剂，将药物稀释于水中，做全身浸浴的方法。可祛除体表和皮损表面的污物，保持皮肤的清洁卫生，发挥药物的消炎、去臭、消毒、止痒、抗菌、收敛等作用，促进皮损康复。银屑病是皮肤科...
- 肖辉袁芳
- 关键词：银屑病中药熏洗
- 文献传递
- 全自动摆药机运行中常见故障处理方法及体会被引量：6
- 2016年
- 0引言
全自动摆药机是将住院患者的单次服药量自动包入同一个药包内,不仅有效避免了人工摆药过程中容易出现的药品污染,也减少了摆药和给药环节的差错发生率。我院自2011年11月始运用全自动摆药机对住院患者口服药实施集中分包,既受到了患者、临床护士的广泛好评,也使医院的整体服务水平得到了提高。但在全自动摆药机运行过程中,出现了一些问题。
- 陈丽袁芳
- 两种人工气道湿化效果的比较被引量：4
- 2011年
- 目的比较持续氧气雾化湿化法与持续滴注湿化法对人工气道的湿化效果及并发症的发生情况。方法将120例建立人工气道（包括气管切开、气管插管）患者随机分为对照组和实验组，每组60例。对照组采用持续滴注湿化法，实验组采用持续氧气雾化湿化法。观察两组气道湿化效果和并发症的发生情况。结果实验组患者痰液黏稠度及刺激性咳嗽、痰阻、气道黏膜损伤出血、肺部感染等并发症的发生率明显低于对照组差异有统计学意义（P〈0．05）；与对照组比较，实验组患者动脉血氧分压（PaO2）、血氧饱和度（SaO2）明显升高差异有统计学意义（P〈0．05）。结论持续氧气雾化湿化法对人工气道的湿化效果优于持续滴注湿化法，值得在临床推广使用。
- 夏艳熊杰程明珍袁芳
- 关键词：人工气道
- 支助中心开展优质护理服务的成效被引量：14
- 2011年
- 目的探讨支助中心开展优质护理服务的实施效果。方法在送检标本及运送患者过程中实施优化服务流程、文明礼仪服务、安全运送措施等优质护理服务活动。结果实施优质护理服务前后患者满意率及支助中心送检标本漏送、错送发生率,运送患者护理不良事件发生率比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论在送检标本及运送患者过程中实施优质护理服务,能有效改善工作人员的服务态度,提升服务质量,提高患者满意率。
- 袁芳陈丽
- 关键词：优质护理服务
- 武汉市3所三级甲等医院临床工勤人员心理状况分析被引量：1
- 2010年
- 目的了解工勤人员身心健康状况。方法运用症状自评量表对武汉市3所三级甲等医院临床支助中心的185名工勤人员进行调查。结果 185名工勤人员在躯体化、恐怖、精神病性因子分及总分均高于全国常模(P<0.05);护理专业毕业者全部因子分均高于非护理专业毕业者(P<0.05);有护士执照者全部因子分均高于无执照者(P<0.05);不同年龄工勤人员在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对5个因子及总分差异有统计学意义(P<0.05),30岁以下的工勤人员各因子得分均高于30岁以上的工勤人员;不同学历工勤人员除恐怖因子外,其余各因子分及总分差异有统计学意义(P<0.05),大专及大专在读者各因子分均高于其余两组工勤人员;对目前收入满意的工勤人员仅占5.4%;对目前生活现状不满意的工勤人员占78.9%。结论工勤人员心理健康状况不容乐观,有护士执照、护理专业毕业的工勤人员身心健康状况相对较差,提示应针其心理特点开展心理卫生教育,以提高其整体心理素质。
- 王红卢慧芳戴晓婧王明珠彭玥刘义兰袁芳
- 关键词：工勤人员心理护理
- 医院专职陪护员的管理被引量：12
- 2005年
- 护工管理问题是当前医疗服务中的一个热点问题。当前,由于各级各类医院护士严重缺编,护理服务无法满足人民群众需求。在许多医院不得不聘用护工的现实情况下,加强对护工的管理成为当务之急。华中科技大学同济医学院附属同济医院支助中心的做法中有些是值得我们借鉴的。护工直接面对病人,是护理服务的参与者,他们的服务行为是体现护理服务质量的窗口,在护工管理中还存在着许多问题等待我们去研究。在探讨的过程中,本刊提醒大家注意把握以下几点:①《医疗机构管理条例》规定:医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作;②我国《护士管理办法》规定:未经护士执业注册者不得从事护士工作;③卫生部1997年下发的《关于进一步加强护理管理工作的通知》中明确规定:要建立护工培训持证上岗制度,严格界定护工岗位职责,加强护工工作质量的监督检查,严禁以护工代替护士从事护理工作,同时规定护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理工作。哪些工作能够让护工做,什么样的人能做护工,如何收费才合理,护工应该有哪些权益等等都是需要在实践中认真思考和研究的问题。护工的管理问题须纳入到整个护理管理改革体系中,与护理人力资源、管理体制等方面的改革相结合,才能从根本上得到解决。欢迎广大读者就此问题发表观点。
- 袁芳梁凤波
- 关键词：医院护士《医疗机构管理条例》专职陪护护理服务质量护理管理工作非卫生技术人员
