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许廷平

作品数:11 被引量:5H指数:1
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域:经济管理文化科学天文地球生物学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇生物学
  • 1篇天文地球
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇学分
  • 3篇学分制
  • 3篇政治
  • 2篇一线员工
  • 2篇政治工作
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治工作
  • 2篇培训管理
  • 2篇培训管理体系
  • 2篇培训师
  • 1篇导电
  • 1篇导电回路
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇循循善诱
  • 1篇仪表盘
  • 1篇圆弧
  • 1篇善诱
  • 1篇企业
  • 1篇企业兼

机构

  • 5篇中国石油天然...
  • 4篇中国石油塔里...

作者

  • 9篇许廷平
  • 8篇宋晓旭
  • 2篇叶明泉
  • 2篇朱月婷
  • 1篇李磊
  • 1篇辜清玉
  • 1篇张德海
  • 1篇林梅
  • 1篇彭鹏
  • 1篇吴莲
  • 1篇李亚平
  • 1篇张敬义
  • 1篇吴胜
  • 1篇刘向阳
  • 1篇刘向阳
  • 1篇张敬义
  • 1篇张德海
  • 1篇汪新华
  • 1篇汪新华
  • 1篇吴莲

传媒

  • 4篇石油教育
  • 4篇北京石油管理...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
11 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
一线员工思想政治工作现状及对策探析被引量:1
2014年
通过对从事野外作业的一线员工思想和生活现状的成因分析,阐述现阶段员工的思想变化,探讨现阶段做好员工思想政治工作的方法和建议。
汪新华许廷平朱月婷张敬义宋晓旭
关键词:一线员工思想政治工作
构建岗位胜任能力模型 重塑公司培训管理体系
2013年
根据企业发展对各岗位的要求构建岗位胜任能力模型,并与员工培训系统相协接,不仅能确保培训的针对性,更能兼顾培训目标管理和过程管理,实现过程控制。同时,与学分制配套,加大培训的激励力度,促进员工学习的有效性和积极性,重塑公司的培训管理体系。
刘向阳许廷平张德海宋晓旭
关键词:学分制培训管理体系
如何加快年轻培训师的培养步伐被引量:1
2012年
年轻培训师由于缺乏工作经验和社会阅历,往往存在着心理比较脆弱、自我意识较强、教学机智不足、教学手段欠缺、问题处理不够周全等问题。树立良好的心态,加快角色的转变;刻苦学习,勤奋工作;科学实施培训,树立专业形象等,都是促进年轻培训师顺利度过"过渡期",成功完成角色转变的有效手段。用人单位有责任为年轻人的成长提供良好的环境和条件,促成年轻教师成为企业培训和科研创新的骨干力量。
林梅许廷平宋晓旭
关键词:角色转变
企业兼职培训师要做到“三懂三会”
2014年
企业兼职培训师在员工培训工作中的作用非常重要。由于兼职培训师多数是非正规的师范生出身,在培训教学中因不懂教学规律、不懂成人学习规律等,再加上企业对兼职培训师缺乏系统管理,他们的培训工作存在不足之处。为了开展好培训工作,兼职培训师应做到"三懂三会"。
宋晓旭黄仁柱许廷平吴胜
关键词:政治心理学
仪表盘
本发明提供一种仪表盘,涉及检测显示领域,用于简单且直观的确定仪表盘检测的压力或者温度等参数是否超出了安全数值。该仪表盘包括表盘、指针、电源、发光二极管、外圆弧导线和内圆弧导线;外圆弧导线和内圆弧导线均设置在表盘的盘面上,...
李亚庆李磊褚建辉纪晓飞彭鹏许廷平李亚平
文献传递
构建岗位胜任能力模型 重塑公司培训管理体系被引量:1
2013年
根据企业发展对各岗位的要求构建岗位胜任能力模型,并与人力资源开发的员工培训相衔接,不仅能确保培训的针对性,更能兼顾培训目标管理和过程管理,实现过程控制。同时,与学分制配套,加大培训的激励力度,将促进员工学习的有效性和积极性,以重塑公司的培训管理体系。
刘向阳许廷平张德海宋晓旭
关键词:学分制培训管理体系
学分制培养模式的实施被引量:1
2013年
许多企业都把员工培训放在与企业发展战略等同的地位,然而,员工培训并非都能达到预期效果,这使得一些企业负责人对员工培训敬而远之。建立以学分制为基础的员工培训模式及培训管理体系,可以有效提升员工培训的质量和效果。
叶明泉许廷平辜清玉吴莲宋晓旭
关键词:学分制
一线员工思想政治工作现状及对策探析被引量:2
2015年
随着中国石油塔里木油田公司塔西南勘探开发公司的迅速发展,走向野外作业的一线员工越来越多,他们承担安全生产的责任和义务越来越重,面临的困难越来越多,工作和心理压力越来越大,给思想政治工作带来相当大的难度和挑战。与员工实际困难相结合,突出解决一个"实"字;与员工思想动态相结合,突出解决一个"动"字;与企业文化相结合,突出解决一个"认"字;与现代化宣传手段相结合,突出解决一个"新"字,是解决一线作业人员思想政治工作中面临难题的对策。
汪新华许廷平朱月婷张敬义宋晓旭
关键词:一线员工思想政治工作
班组建设老法新用
2013年
班组作为企业中最基本的作业单位,具有结构小、管理全、工作细、任务实、群众性等特点。班组建设始终是基层管理的重点。班组建设"有法无定法",适用的就是最好的,新办法新颖、吸引人,许多班组(基层站队)积极探索新方法的使用,传统老办法未必没有用,有时老法新用会取得意想不到的收获。
叶明泉许廷平吴莲疆宁宋晓旭
关键词:班组建设循循善诱
共1页<1>
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