郑双雨
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中南财经政法大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 中国劳资关系模式的选择——基于西方国家的经验被引量：2
- 2011年
- 劳资关系是市场经济的基础性体制关系,是我国社会生活中的一种重要关系。目前我国的劳资关系总体是稳定的,但劳资双方的矛盾和纠纷也不断发生并日趋尖锐和复杂。在我国构建和谐社会的关键时期,劳动领域就应该构建和谐的劳资关系。通过对比分析和总结西方国家在处理劳资关系过程中比较成功的经验,并结合我国劳资关系的现状,认为应该从我国经济发展的实际出发,探索出一条适合我国国情的劳资关系治理模式。
- 郑双雨
- 关键词：和谐劳资关系劳资矛盾
- 发达国家处理劳资关系的经验及启示被引量：1
- 2011年
- 劳资关系是现代社会赖以旋转的中心,劳资关系的失衡不仅影响经济的发展,而且危及社会的和谐与稳定。文章简要分析了转轨时期我国劳资关系的现状、问题及成因,采用比较分析方法来总结了发达国家处理劳资关系经验,结合我国劳资领域的实际情况,提出了现阶段协调劳资关系的治理模式:转变工会角色和行为;建立健全劳资关系法律体系,健全相关劳动制度;明确劳资关系三方主体,建立三方协调机制;强化政府在协调企业劳资关系中的责任,加强监管力度。
- 梅金平郑双雨
- 关键词：劳资关系三方协调机制
