霍团英
- 作品数：18 被引量：97H指数：6
- 供职机构：中共杭州市委党校更多>>
- 发文基金：国家行政学院课题更多>>
- 相关领域：政治法律哲学宗教经济管理医药卫生更多>>
- 党政干部心理健康调查与研究被引量：11
- 2008年
- 目的了解党政干部的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素测验对213名领导干部作了测评,并用SPSS 11.0软件对数据进行处理。结果党政干部心理健康状况总体上明显好于普通人群,但有22.4%的党政干部存在轻度的心理健康问题,极个别党政干部存在严重心理健康问题。结论组织部门在重视党政干部的政治、思想、业务素质的同时还应重视他们的心理健康素质,采取措施对党政干部进行有效的心理保健,提高管理绩效。
- 霍团英
- 关键词：心理健康党政干部
- 基层党政干部心理压力调查及其调适对策被引量：8
- 2010年
- 面对纷繁复杂的国际、国内形势和日益激烈的区域竞争,基层干部面临着巨大的经济社会发展压力。探索经济社会发展对基层干部的心理影响及其所带来的心理压力,有助于构建基层党政干部心理健康服务的长效机制,提高基层党政干部的自我心理调适水平,从而提升领导干部的执政能力和领导水平。
- 霍团英
- 关键词：基层党政干部心理压力心理健康心理调适
- 公共治理视域下城市社区心理健康服务发展研究被引量：13
- 2015年
- 个人的心理问题一旦以极端的形式表现出来,就会扩大为重大公共卫生问题和严重的社会问题。近年来,我国许多城市开展了以社区为单位,为辖区居民提供心理健康服务的实践探索。逐渐在国内流行和本土化的公共治理理论,为研究和审视社区心理健康服务工作如何更好地发展提供了一个新的视角。基于此,本文从治理主体多元属性出发,提出政府、社区心理健康服务机构、居民三者构成完整的社区心理健康服务圈。三者发挥各自的功能和作用,从而实现"共治"的目的,最终推动社区心理健康服务工作的良好发展。
- 霍团英
- 关键词：公共治理心理健康服务
- 领导干部心理压力调查与调适对策研究被引量：8
- 2010年
- 面对纷繁复杂的国际国内形势和日益激烈的区域竞争,领导干部存在着巨大压力。本文以某市党政领导干部为研究对象,通过问卷调查,探索经济社会发展对干部心理的影响以及所带来的心理压力,并提出了相应的对策。
- 霍团英
- 关键词：领导干部心理压力心理健康
- 心理咨询面谈技术与管理沟通
- 2009年
- 面谈是心理咨询的重要技术和手段．而管理沟通是人们进行思想或情况交流，以此取得彼此了解、信任及良好人际关系的过程。从某种意义上讲．管理沟通过程就是面谈的过程。一名管理者70％的时间用于沟通交流，不但要善于把自己的思想、对问题的看法、建议传递给其他成员或被管理者．以获得理解和支持；还要善于从企业内部广泛的沟通中获取大量的信息情报，从而进行决策。因此，管理者掌握一些面谈技术可以增强沟通技巧，妥善了解员工内心想法．
- 霍团英
- 关键词：管理沟通心理咨询被管理者沟通交流沟通过程信息情报
- 现代化进程中的人心理健康问题被引量：4
- 2003年
- 现代化进程是一个社会变迁的过程 ,会引起社会生活方式及社会关系等一系列变化 ,也必然影响人的心理与行为。对急剧变化的环境不适应常常会导致心理失衡、行为偏差。不重视心理调适 ,不增进心理健康提高心理素质就难以实现现代化。文章论述了健康的心理状态在现代化进程中的积极作用 ,分析了我国现代化进程中心理健康的重要性及存在的问题 ,提出心理健康的标准及增进心理健康的主要途径。
- 霍团英
- 关键词：心理健康人际交往社会生活
- 基层干部心理健康服务体系的构建研究——基于杭州的调研被引量：4
- 2018年
- 我国正处于改革和发展的关键时期,基层干部面临着越来越大的心理压力和日趋增多的价值冲突。本文在实地调研的基础上,分析影响基层干部心理健康因素及原因,就如何优化基层干部行政生态环境,构建基层干部心理健康服务体系进行探讨,提出由总体要求、服务机制、环境支持、保障机制四个维度组成的服务体系,为打造高素质的基层干部队伍献计献策。
- 霍团英
- 关键词：基层干部心理健康行政环境
- 构筑领导干部的心理和谐
- 2008年
- 领导干部是构建和谐社会的组织者、协调者．其心理和谐与否，事关整个社会和谐心理的形成，事关和谐社会建设大业的顺利推进。因此，关注领导干部心理和谐、心理健康不仅是对领导干部的人文关怀，也是加强党的执政能力建设的需要，更是构建党的先进性长效机制的重要内容？
- 霍团英
- 关键词：领导干部心理和谐构建和谐社会和谐社会建设和谐心理人文关怀
- 党政机关中层干部工作绩效考核体系研究被引量：4
- 2005年
- 绩效考核也称绩效评估是人力资源管理重心,而对干部的考核更是重中之重,本文以党政市一级机关的中层干部为研究对象,通过对国内外相关理论的总结以及现场访谈、问卷调查等方法,构建了由三个维度、六个因素及其下的十五个指标组成的绩效考核体系。对党政机关的中层干部绩效考核的科学化、规范化作了有益的探索。
- 霍团英
- 关键词：党政机关中层干部工作绩效
- 杭州市中青年领导干部心理素质调查分析被引量：17
- 2004年
- 本研究采用卡特尔十六种人格因素测验 (16PF) ,对杭州市 2 13名中青年领导干部作了测量。结果显示 ,中青年领导干部心理素质表现为情绪稳定成熟、开朗热情、信赖随和、沉着自信、理智现实、自律严谨、敢做敢为、适应良好等特点 ,但果断性、刚毅性、创造性并不突出。男性更内向独立、自信现实、情绪稳定 ,女性更外向、乐群、敏感。本研究为组织部门从总体上把握与提高中青年领导干部的心理素质 ,以及为领导干部的培训、选拔和评估提供参考。
- 霍团英
- 关键词：中青年领导干部心理素质研究方法心理特征
