您的位置： 专家智库 > >

黄辉昌

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：福建日报报业集团更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇党报
  • 1篇营销
  • 1篇省级党报
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配体系
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇经济政策
  • 1篇经济政策效应
  • 1篇激励机制
  • 1篇广告
  • 1篇广告营销
  • 1篇版面

机构

  • 2篇福建日报报业...

作者

  • 2篇黄辉昌
  • 1篇黄运来

传媒

  • 2篇中国报业

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
构建统分适度的集团收入分配体系
2004年
收入分配体系(或说薪酬体系)是员工，激励和约束机制中最重要的部分。从集团层面来说．收入分配体系包括微观收入分配体系和宏观收入分配体系两个层次。微观的收入分配体系，指的是集团内各单位的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴、福利等，在员工之间如何分配．体现的是单位与员工之间的激励和约束关系：宏观的收入分配体系．指的是集团如何根据发展战略和总体经济状况．
黄辉昌黄运来
关键词：收入分配体系薪酬体系激励机制
挖掘党报版面延伸价值——做好省级党报广告营销的几点建议
2010年
从目前情况来看，2009年国家出台的各项刺激经济政策效应已逐步显现，主要经济指标趋稳向好，国民经济逐步回暖、复苏，极可能进入新一轮增长周期。随着宏观经济形势好转，传媒业对广告经营形势预计普遍比较乐观。但经营形势向好并不意味着所有媒体广告收入水涨船高，对于省级党报来说，如果不能采取有效措施扭转广告市场占有率逐步下滑的趋势，则很难分享到经济形势向好对广告投放的拉动效应。
黄辉昌
关键词：广告营销省级党报版面经济政策效应
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0