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付俊生

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：中华人民共和国国家外国专家局更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇搜索
  • 3篇人才信息
  • 3篇简历
  • 2篇引擎
  • 2篇数据分析技术
  • 2篇数据库
  • 2篇数据库构建
  • 2篇数据搜索
  • 2篇搜索引擎
  • 2篇索引
  • 2篇海外高层次人...
  • 2篇分析技术
  • 1篇信息数据
  • 1篇信息数据库
  • 1篇人力资源
  • 1篇资源库
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇互联
  • 1篇互联网

机构

  • 4篇中华人民共和...

作者

  • 4篇付俊生
  • 3篇苏小鲁
  • 2篇夏兵
  • 2篇王勇
  • 2篇陈化北

传媒

  • 1篇软件世界
  • 1篇信息化建设

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
海外高层次人才简厉搜索引擎初探
2009年
人才是一个企业乃至国家强大起来的重要武器，为了应对日益激烈的国际人才竞争，加强海外人才资源库的建设，国家外国专家局国外人才信息研究中心研制开发了海外高层次人才搜索引擎。
付俊生
关键词：搜索引擎简历人才信息资源库
一种海量高端人才信息数据搜索抓取方法
本申请涉及一种海量高端人才信息数据搜索抓取方法，其结合网络爬虫技术以及数据分析技术为企业构建所需要的人才信息数据库，是一种快速高效并且准确可靠的简历数据库构建方法。
付俊生钟延光苏小鲁陈化北夏兵王勇
文献传递
海外高层次人才简历搜索引擎初探
2009年
随着互联网的普及以及全球金融危机的影响,越来越多的求职者利用互联网发布简历寻找工作职位,包括众多的海外求职者也希望能到中国淘金。中国市场上传统的人力资源网站例如51dob、ChinaHR等也都面向海外求职者开辟了招聘频道或者与国外的公司进行合作。
付俊生苏小鲁
关键词：搜索引擎简历金融危机人力资源互联网
一种海量高端人才信息数据搜索抓取方法
本申请涉及一种海量高端人才信息数据搜索抓取方法，其结合网络爬虫技术以及数据分析技术为企业构建所需要的人才信息数据库，是一种快速高效并且准确可靠的简历数据库构建方法。
付俊生钟延光苏小鲁陈化北夏兵王勇
文献传递
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