刘东苑
- 作品数：14 被引量：53H指数：4
- 供职机构：遵义医学院第五附属（珠海）医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 模拟案例演练在新护士培训中的实践应用被引量：6
- 2016年
- 目的：分析模拟案例演练在新护士培训中的实践效果，为临床提供指导。方法：抽取2014年4月～2015年10月我院86名新护士作为研究对象，随机等分为对照组和观察组，对照组实施传统培训模式；观察组实施模拟案例演练培训模式，分析比较两组新护士的理论知识、操作技能、应急能力评分及满意度。结果：对照组新护士的满意度明显低于观察组，且观察组新护士的理论知识、操作技能、应急能力评分明显高于对照组（P均〈0．05）。结论：模拟案例演练在新护士培训中的实践效果明显，值得推广。
- 吴艺容玉佩刘东苑张丽娥王涛
- 关键词：演练新护士
- 有创机械通气治疗呼吸衰竭患者的护理分析被引量：3
- 2019年
- 目的:探究有创机械通气治疗呼吸衰竭患者的护理效果。方法:回顾分析呼吸科2016年7月2日到2018年6月14日期间收治的呼吸衰竭患者99例,经有创机械通气治疗。以随机表法分为两组。对照组实施常规护理,观察组实施舒适护理,对比两组护理效果、护理不良事件、护理期间患者感知评分及护理反馈差异。结果:护理前组间各项数据均未见统计学差异(P>0.05)。但护理后观察组总有效率、SF-36评分、满意度高于对照组,VAS评分、护理不良事件少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:有创机械通气治疗呼吸衰竭,辅助使用舒适护理,效果确切,并发症较少,护理效果甚佳。
- 林华权黎英张洪涛刘东苑
- 关键词：有创机械通气呼吸衰竭护理
- 珠海市9所不同等级综合医院护士长核心能力需求调查被引量：3
- 2017年
- 目的:调查珠海市9所不同等级综合医院护士长核心能力需求的差异,为不同等级医院培养和选聘护士长提供参考。方法:采用护士长核心能力评价量表,对珠海市9所医院不同科室护士长进行问卷调查。结果:不同等级医院护士长综合核心能力需求比较差异无统计学意义(P>0.05);职称最高的护士长综合核心能力得分也较高,但与职称最低护士长比较差异无统计学意义(P>0.05);二级医院、三级医院对护理教育能力、护理科研能力需求较高,与一级医院比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:不同等级综合医院护士长核心能力需求存在差异,因此,对各项能力的量化考核有助于更好地评估各备选者的能力,结合医院等级及需求,选聘更优秀的护士长,打造超强护理团队。
- 张丽娥吴艺刘东苑张莉莎
- 关键词：护士长核心能力
- 延续性护理服务对慢阻肺患者BODE指数及戒烟情况的影响
- 目的：探讨延续性护理服务对慢阻肺患者BODE指数的影响及在戒烟中的应用效果。材料与方法：将我院收治的129例慢阻肺患者随机分为观察组和对照组,对照组出院后仅进行电话随访,对照组在此基础上采用连续性呼吸服务,比较两组的BO...
- 刘东苑赖晓珊曾美琼徐卫兰
- 关键词：慢阻肺BODE指数戒烟
- 不同层级公立综合医院护士长核心能力的调查研究被引量：7
- 2017年
- 目的:探讨不同层级公立综合医院护士长核心能力需求的差异,为不同层级公立综合医院护士长临床选拔和任用提供科学的评价工具。方法:采用分层抽样方法选取珠海市三级、二级及一级公立综合医院各3家作为被调查医院,运用护士长核心能力评估表对被调查医院中144名护士长进行问卷调查,比较不同层级公立综合医院之间护士长核心所占权重的差异,并进行相关性统计分析。结果:本次调查回收有效问卷138份,有效率95.83%。护士长核心能力中人际关系能力得分最高,平均(4.29±0.99)分,得分率93.19%。高级职称护士长核心能力中护理科研能力得分高于中级职称护士长,差异有统计学意义(P<0.05)。不同层级公立综合医院护士长在基本素质能力、临床专业技能、护理管理能力3个维度权重比较无差异(P>0.05),而一级公立综合医院护士长人际关系能力及护理科研能力所占权重与三级公立综合医院比较有差异性(P<0.05),而二级、三级综合医院护士长护理教育能力所占权重均高于一级综合医院(P<0.05)。结论:不同层级公立综合医院对护士长核心能力的需求存在差异性,构建不同的能力模型,有助于为护士长的选拔、任用、培训和评价提供专业性、针对性以及实用性依据。
- 刘东苑吴艺张丽娥赖筱珊
- 关键词：护士长核心能力
- 呼吸内科住院患者睡眠质量调查及护理干预被引量：3
- 2017年
- 目的:探讨呼吸内科住院患者睡眠质量状况及护理干预效果,旨在提高患者睡眠质量。方法:选取2013年1月至2015年6月在遵义医学院第五附属(珠海)医院住院治疗的呼吸内科患者368例。随机分为观察组和对照组,各184例。观察组患者给予舒适护理,对照组给予常规护理。分析比较两组患者的匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)以及影响睡眠质量的影响因素。结果:PSQI良好者(<7分)166例,占45.11%;PSQI不良者(≥7分)者202例,占54.89%。两组患者在入院时总体睡眠质量较差(<7分),差异无统计学意义(P>0.05)。而出院时,两组的PSQI得分均出现不同程度的降低,而观察组的PSQI得分明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。PSQI在是否咳嗽、胸痛、呼吸困难和夜间治疗方面差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:呼吸内科患者存在不同程度的睡眠障碍,为患者提供舒适护理,能够有效提高患者的睡眠质量。咳嗽、胸痛、呼吸困难和夜间治疗也对睡眠质量具有重要影响。
- 刘东苑赖筱珊曾美琼黄月莹
- 关键词：呼吸内科舒适护理睡眠质量
- 规范纤支镜清洗消毒效果评价
- 2010年
- 目的规范纤支镜清洗消毒,防止医源性感染,保障医疗质量和医疗安全。方法依据2004年版《内镜清洗消毒技术操作规范》,制定本院《纤支镜清洗消毒技术操作规范》。结果 2005年1月~2009年12月在本院接受纤支镜检查及治疗患者1 021例,无一例院内感染发生;每季度及不定期对纤支镜采样监测,均为无细菌生长,生物监测合格率100%。结论严格遵守《纤支镜清洗消毒技术操作规范》,是保障纤支镜清洗消毒效果的有力措施。
- 邱桂凤曾伟光刘东苑
- 关键词：纤支镜清洗消毒
- 一对一导师制在呼吸内科新毕业护士培训中的应用
- 2013年
- 目的探讨一对一导师制在呼吸内科新毕业护士培训的应用。方法设立一对一导师制,研究对象是在2011年6月-2012年6月分配到呼吸科的20名新护士,培训期为1年,与实施导师制前新护士在本科工作1年后在综合能力方面相比较。结果经培训后在2012年8月遵医五院护士"三基"理论考核合格人数为18名,合格率为90%,25项技术操作考核合格人数为19名,合格率为95%。结论一对一导师制不仅能够在较短的时间内迅速提高新毕业护士业务水平,而且更重要的是在个性化培训过程中能够有效地培养起她们对护理行业的兴趣;同时督促导师自我不断的学习总结,提高业务水平。
- 陈玉蝶刘东苑
- 关键词：呼吸内科导师制新护士
- 氧气驱动雾化吸入联合体外振动排痰在老年中重度哮喘呼吸道护理中的体会
- 目的 观察氧气驱动雾化吸入沙丁胺醇、布地奈德联合体外振动排痰在老年中重度哮喘患者呼吸道护理中的应用价值.方法 选择2012年10月至2014年4月于我科住院的78例老年中重度哮喘患者,随机分为对照组38例,观察组40例,...
- 刘东苑曾美琼
- 案例学习结合情景模拟在护理实习生岗前技能培训中的应用被引量：11
- 2017年
- 目的:探讨案例学习结合情景模拟在护理实习生岗前技能培训中的应用效果。方法:本次研究选取的对象为在我院实习的护理专业学生100名,按照培训方式的不同等分为观察组和对照组,对照组学生采用培训和考核各项护理技能操作的方法,观察组学生采用案例学习结合情景模拟的方式进行培训。对比两组护理实习生的各临床科室实习理论考核成绩和操作技能考核成绩以及带教老师对学生的综合评价。结果:观察组学生各临床科室实习理论考核成绩和操作技能考核成绩均高于对照组(P<0.05),带教老师对观察组护理实习生的满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在护理实习生岗前技能培训中应用案例学习结合情景模拟教学法的效果较为理想,学生的综合能力得到了提高。
- 吴艺刘东苑容玉佩张丽娥
- 关键词：情景模拟岗位技能培训
