刘佳雯
- 作品数：47 被引量：87H指数：5
- 供职机构：中山职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省教育厅科学技术研究项目黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：理学文化科学一般工业技术政治法律更多>>
- 一种TiO<Sub>2</Sub>纳米管阵列薄膜的制备方法
- 一种TiO<Sub>2</Sub>纳米管阵列薄膜的制备方法，它涉及一种纳米管薄膜的制备方法。它解决了现有技术制备出的纳米管阵列薄膜存在膜层薄、微观形貌不整齐、纳米管长度不均一、管口团聚和薄膜开裂的问题。制备方法：1.将钛...
- 李中华肖宁刘佳雯高原
- 文献传递
- 二极管激光器激光光谱癌症诊断仪
- 本发明公开一种疾病诊断仪器——二极管激光器激光光谱癌症诊断仪。它由二极管激光器(4)、透镜(1)、光纤耦合装置(2)、透镜(3)、滤光片(5)、光纤(6)、光栅光谱仪(7)、CCD探测器(8)和微型计算机(9)组成，用二...
- 张治国赵广播刘佳雯杨玉强朱瑞滨刘玉强
- 文献传递
- 自掺杂Ta2O5纳米棒的一步合成与可见光催化性能研究
- 于欣李为李中华刘佳雯胡平安
- 关键词：可见光催化产氢
- 表面电子结光催化剂的制备与可见光产氢性能
- 采用共沉淀-水热方法,以金属钽粉为原料,合成了具有中空结构的Na2Ta2O6纳米空心球.研究了矿化剂、反应时间、反应温度对样品形貌、尺寸、晶化程度和光催化产氢活性的影响规律.结果表明矿化剂的浓度对样品的形貌、尺寸、净化程...
- 李中华刘佳雯刘靖沈军
- 关键词：钽酸盐空心球制氢水热
- 新型镍催化剂催化乙烯聚合的阳离子机理被引量：9
- 2002年
- 含氮氧配位原子的镍催化剂是一类新型催化剂.文章以配体为犤NH=CH-CH=CH-O犦的镍催化剂为模型,用密度泛函方法(DFT)在B3LYP/LANL2MB水平上研究了该类乙烯聚合催化的反应机理.计算结果表明,催化的反应过程中,中心原子镍最先形成带空位的四边形阳离子配合物,乙烯以垂直于催化剂平面的方式占据空位,然后旋转到催化剂平面内以利于插入反应的进行;插入反应发生后,在催化剂中Ni和β-C之间形成一种氢桥键,协助新空位的形成,实现链的增长.
- 刘跃刘佳雯杨小震
- 关键词：镍催化剂乙烯密度泛函聚乙烯
- 一种表面电子结或电子结的制备方法
- 一种表面电子结或电子结的制备方法，涉及表面电子结或电子结的制备方法。本发明是要解决现有光催化剂存在的光能转换过程中能耗大，活性低和效率低的技术问题。本发明的第一种方法为：通过制备具有不同晶面的催化剂，因晶面能带结构的不同...
- 李中华朱长娟刘佳雯孙玥沈军
- 文献传递
- 激光光动力学治疗癌症的新进展被引量：4
- 2006年
- 激光医疗技术在某些医疗领域中发挥着无可比拟的作用,其中使用激光光动力学治疗肿瘤是现代肿瘤微创或无创领域的最新进展.介绍了光动力学疗法(PDT)的历史,定义、机理、光敏剂、光源和光动力学疗法用于癌症治疗的必要性及其意义.在皮肤癌治疗中的应用,并对其发展趋势作了展望.
- 刘佳雯杨玉强张治国
- 关键词：癌症光敏剂
- 高校教师绩效管理问题及对策研究
- 2016年
- 高校绩效管理存在概念不清、教职员工参与度不高、绩效考核指标不科学、考核标准过于统一、考核 果应用过于片面等问题.要改变上述情况,首先需厘清绩效管理与绩效考核的关系,构建更为科学合理的绩效 核标准,引入方便快捷的技术手段,将考核结果充分利用到绩效的持续改进中去.
- 刘佳雯
- 关键词：绩效管理绩效考核
- “百万扩招”背景下“双师型”教师队伍建设机制选择
- 2021年
- "百万扩招"对"双师型"教师队伍提出了新的要求和挑战,通过建立"双师型"教师评价标准、畅通校企人员双向流动机制、深化"双师型"导向的教师考核评价改革,打造一支能更适应扩招新要求的高素质"双师型"教师队伍。
- 李志锐刘佳雯
- 关键词：教学管理师资培养激励机制
- 高职院校行政人员绩效考核改进策略分析被引量：1
- 2013年
- 针对众多高职院校面临生源竞争、毕业生就业竞争日趋激烈和绩效考核这一人力资源管理的有效手段在行政人员管理中不够理想的现状,本文详细阐述了高职院校行政人员绩效考核存在的问题及其根源,并在此基础上从实施绩效考核的指导者、组织者和被考核者三方面提出了改进的策略和方法。
- 王青曹艳秋刘佳雯
- 关键词：高职院校行政人员绩效考核
