刘城
- 作品数：4 被引量：22H指数：3
- 供职机构：兰州理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工敬业度的影响因素及提升措施研究被引量：12
- 2011年
- 员工敬业度的高低直接影响着个人行为和企业绩效,进而决定着企业的竞争能力。本文首先探讨了学术界对员工敬业度的内涵界定,然后基于相关理论模型,分析员工敬业度的决定机制和影响因素,最后提出企业提升员工敬业度的具体措施。
- 王平换刘城王芊霖
- 关键词：员工敬业度影响因素
- 以员工价值为基础的薪酬体系设计被引量：5
- 2011年
- 薪酬是吸引和激励人才的重要手段。本文在对员工价值评估模型研究的基础上,提出了以员工价值为基础的薪酬设计方案,并结合案例来阐述具体操作流程。
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- 关键词：薪酬体系胜任力
- 知识型员工敬业度测评及提升机制研究
- 杰克·韦尔奇曾经说过:“任何一家想靠竞争取胜的企业必须设法使每个员工敬业。”知识型员工既是知识存储的载体又是知识创新的主体,在企业中占据着举足轻重的地位。然而,知识型员工的潜能要在企业里充分发挥作用还必须依靠一个重要的条...
- 刘城
- 关键词：知识型员工敬业度影响因素测评
- 文献传递
- 员工投入度的影响因素及提升措施研究被引量：4
- 2011年
- 员工投入度的高低直接影响着个人行为和企业绩效,进而决定着企业的竞争能力。文章首先探讨了学术界对员工投入度的内涵界定,然后分析了员工投入度的决定机理和影响因素,最后给出企业提升员工投入度的具体措施。
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- 关键词：员工投入度影响因素
