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刘晓铁

作品数:4 被引量:12H指数:2
供职机构:国网吉林省电力有限公司四平供电公司更多>>
相关领域:经济管理电气工程更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 1篇电压
  • 1篇电压控制
  • 1篇优化PID
  • 1篇直接电压控制
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇同步补偿器
  • 1篇配电
  • 1篇配电静止同步...
  • 1篇资源管理
  • 1篇子群
  • 1篇粒子群
  • 1篇静止同步补偿...
  • 1篇控制器
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇PID控制
  • 1篇PID控制器
  • 1篇D-STAT...
  • 1篇补偿器

机构

  • 1篇国网四平供电...
  • 1篇国网吉林省电...

作者

  • 2篇刘晓铁
  • 1篇王成
  • 1篇赵亮

传媒

  • 1篇黑龙江电力
  • 1篇劳动保障世界

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于粒子群优化PID的D-STATCOM控制研究被引量:3
2010年
为了实现配电网无功功率的动态补偿,提出了一种配电静止补偿器(D-STATCOM)电压控制的新方法—基于粒子群优化PID的直接电压控制。该方法利用瞬时功率平衡的思想获取电压指令信号,使用该控制方法进行优化控制,使得D-STATCOM能够维持系统公共连接点的电压稳定在给定值附近,而且对主要参数的扰动具有鲁棒性。仿真结果表明,该控制方法有效可行。
赵亮刘晓铁王成
关键词:配电静止同步补偿器直接电压控制PID控制器
在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析被引量:5
2015年
在人力资源管理中,绩效考核与培训管理同样是不可或缺的重要内容,对于提升人力资源管理水平具有重要现实意义。将绩效考核应用在培训管理中,是不断完善绩效考核内容、丰富其管理内涵的有效手段,能够让绩效考核更加符合实际人力资源管理的需求。本文首先分析了当前企业人力资源培训管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策,然后讨论了绩效考核在人力资源培训管理中的价值,以供探讨。
刘晓铁
关键词:人力资源管理绩效考核
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