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刘金波

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：天津财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工敬业
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇中介
  • 1篇组织支持感
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估公平...
  • 1篇公平
  • 1篇公平感
  • 1篇顾客
  • 1篇顾客保留
  • 1篇服务业

机构

  • 2篇天津财经大学

作者

  • 2篇刘金波
  • 1篇李晶

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
绩效评估公平感与员工敬业度的关系研究 ——组织支持感的中介作用分析
在企业不断发展过程中,员工的需求也在发生着变化,员工的敬业对企业的长远发展起着重要的作用。在影响员工敬业度的诸多因素中,员工的公平感知对其敬业水平有着重要的影响。绩效评估是人力资源管理的重要组成部分,员工在绩效评估过程中...
刘金波
关键词：绩效评估公平感组织支持感员工敬业度
文献传递
顾客保留驱动因素研究综述
2012年
20世纪90年代,营销学界开始了对顾客保留的研究。近年来,顾客保留的研究成为了营销学界的热点和重点问题。国内外学者在B2C及B2B背景下,从顾客保留的保留项目应用、驱动因素、策略等角度展开研究。这些研究成果对增加公司利润有着重要的作用。
李晶刘金波
关键词：顾客保留服务业
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共1页<1>
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