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周景勤

作品数:33 被引量:73H指数:3
供职机构:北京经济管理职业学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市科技计划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇标准

领域

  • 28篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 24篇企业
  • 9篇国有企业
  • 6篇企业管理
  • 4篇管理创新
  • 3篇职业经理人
  • 3篇经理人
  • 3篇国有企业改革
  • 3篇产权
  • 2篇学习型组织
  • 2篇政府
  • 2篇知识资产
  • 2篇企业管理理论
  • 2篇企业规模
  • 2篇企业理论
  • 2篇企业文化
  • 2篇人本
  • 2篇人本管理
  • 2篇人财
  • 2篇资产
  • 2篇文化

机构

  • 11篇北京经济管理...
  • 9篇北京经济管理...
  • 6篇中共中央党校
  • 5篇中国社会科学...
  • 2篇北京市经济管...
  • 1篇国家行政学院
  • 1篇清华大学
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 33篇周景勤
  • 1篇欧阳新年
  • 1篇阎桂芝
  • 1篇周楠

传媒

  • 14篇北京市经济管...
  • 3篇长白学刊
  • 3篇企业活力
  • 2篇理论前沿
  • 2篇中国工业经济
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇理论导刊
  • 1篇经济学动态
  • 1篇马克思主义研...
  • 1篇北京教育(高...
  • 1篇北京经济管理...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2001
  • 3篇2000
  • 4篇1999
  • 1篇1997
  • 2篇1996
  • 6篇1995
  • 1篇1994
  • 1篇1993
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论管理科学
2001年
管理科学是现代企业制度的主要结构和主要内容之一,所包含的内容主要体现在对企业管理的规定性,对企业运行过程的设计、实际运行管理、控制等方面.在这里我们试图探索管理科学的内涵和表现形式以及管理科学与管理创新的关系.
周景勤
关键词:管理科学现代企业制度管理创新企业
实行国有企业经营者年薪制的思考被引量:2
2000年
经营者年薪制作为激励制度 ,主要包括三个方面的内容 :报酬结构的设计、报酬数量规模和最优数量的确定、报酬业绩基础及其经营者行为优化。国有企业实施经营者年薪制必须承认经营者的特殊职业地位 ,必须对企业实施建立现代企业制度的改造 ,必须改革企业经营者任用制度 ,必须建立和完善经营者考核和评价制度。在实施国有企业经营者年薪制的过程中 ,必须正确界定年薪确定主体 ,必须恰当处理年薪制和企业职工收入的关系 ,年薪制和企业领导班子成员的关系 ,年薪制和经营者职务消费的关系 ,年薪制与其他激励制度的关系。
周景勤
关键词:企业经营者年薪制
企业外部环境存在的问题
1993年
当前,各级政府和企业正在根据国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》进行企业经营机制转换。在这个过程中,企业外部环境还存在着一些阻碍转换经营机制的问题,必须引起重视,并采取有力措施逐步加以解决。根据调查,有下列这些问题:
周景勤
关键词:转换经营机制企业经营机制转换政府部门地方政府街道办事处管理部门
建立适应市场经济的企业管理体制
1994年
建立适应市场经济的企业管理体制周景勤建立适应市场经济的企业管理体制,是一项建立社会主义市场经济体制的基础性工作。目前我国的经济体制已处在由传统体制向市场经济体制过渡之中,国有企业的管理体制虽然发生很大变化,但还没有实现根本性转轨。两种体制的摩擦,给企...
周景勤
关键词:企业市场经济
高职院校培养学生创新素质和能力的思考被引量:1
2014年
2013年9月30日,中央政治局集体学习走出中南海,把"课堂"搬到了中关村,习近平同志指出,"历史从不眷顾因循守旧、满足现状者,而是将更多机会留给勇于创新的人",强调"实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运,要把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略实施好"。创新型国家的实现主体是企业,企业的创新驱动在重视技术创新的同时,更要重视管理创新。创新驱动要重视人才管理。十八届三中全会指出,
周景勤
关键词:学生创新素质创新经济人才管理技术创新创新型国家自主学习模式
职业经理人培训规范
本标准规定了职业经理人培训内容、培训教材、培训机构、培训师、培训组织、培训评估、培训管理等方面的内容。本标准适用于各类企业职业经理人培训。
温亚震 田平阎桂芝周景勤 王国文 赵长清 王冠宇 姜琳琳
关键词:人事管理RATINGTRAINING
文献传递
北京市属国有企业创新驱动发展的思考被引量:1
2013年
高端引领、创新驱动是北京未来经济社会发展的重大战略选择,北京市属国有企业理应主动承担起创新驱动发展的重任。基于北京的环境条件、发展定位以及国企的特殊功能,市属国有企业在北京实施创新驱动发展战略中肩负着新的使命,创新驱动发展成为市属国有企业转型升级的新起点,市属国有企业要加快提升自主创新能力,创新商业模式,走高端引领和绿色发展之路。
周景勤欧阳新年
关键词:国有企业
关于京津冀区域创新资源优化配置的若干思考被引量:2
2015年
在京津冀协同发展规划中,京津冀协同创新是推动产业协同发展三地产业结构调整、转型升级的重要基础,而京津冀区域创新资源的优化配置又是促进三地协同创新发展的基础和前提。本文试图通过对区域创新资源优化配置理论和实践的研究,探索京津冀区域创新资源优化配置的总体思路,京津冀区域创新资源优化配置的原则,促进京津冀区域创新资源优化配置的主要措施和基本途径,为推动京津冀协同创新发展提供政策建议。
周景勤周楠
关键词:区域创新资源优化配置
利益均衡与效率 ——关于中国国有企业改革的思考
本文以企业的经济利益关系决定企业的运行效率为基本命题,展开对国有企业改革问题的探讨。国有企业改革要通过利益关系的调整与重建,使企业运行的效率建立在企业各行为主体利益均衡之上,完成对企业独立市场主体的组织塑造。 ...
周景勤
北京市属国有企业管理创新调查
2012年
在深入企业实际调查的基础上,本文从战略管理创新、组织管理创新、管理机制创新和商业模式创新四个方面,总结了北京市属国有企业的管理创新实践和取得的效果,为国有企业自主创新机制建设提供了有益的经验。
周景勤
关键词:国有企业管理创新
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