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孔冠男

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：广东外语外贸大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇中国人
  • 2篇权力距离
  • 2篇文化
  • 2篇美国人
  • 1篇迪斯尼
  • 1篇企业
  • 1篇权力
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化对比
  • 1篇文化对比研究
  • 1篇文化角度
  • 1篇香港迪斯尼
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国经营
  • 1篇跨文化
  • 1篇跨文化对比
  • 1篇跨文化对比研...

机构

  • 3篇广东外语外贸...

作者

  • 3篇孔冠男
  • 2篇周杏英
  • 1篇汪谓超

传媒

  • 1篇广东外语外贸...

年份

  • 3篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论权力距离和冲突管理方式之关系：一项关于中美的跨文化对比研究
本文以G.Hofstede的权力距离维度和M.A.Rahim与T.V.Bonoma的五种冲突处理方式为理论框架,比较中美文化的冲突处理方式,以提高人们对文化倾向与冲突处理方式之关系的认识。 作者选了三组受试(每组30人)...
孔冠男
关键词：文化权力距离中国人美国人
文献传递
从文化角度看香港迪斯尼被引量：2
2005年
一个本土成功的企业要想在跨国经营中取得成功,处理好文化差异可能造成的种种不利影响是其中的关键之一。虽然迪斯尼公司有跨国经营的经验,但香港迪斯尼处在一个新的环境中,文化的影响不容忽视。
周杏英汪谓超孔冠男
关键词：文化角度跨国经营文化差异企业
论权力距离与冲突处理方式之关系
＜正＞本文以G Hofstede的权力距离维度和M．A．Rahim与T．V．Bonoma的五种冲突处理方式为理论框架,比较中美文化的冲突处理方式,以提高人们对文化倾向与冲突处理方式之关系的认识。作者选了三组受试（每组30...
孔冠男周杏英
关键词：文化权力距离中国人美国人
文献传递
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