孙涛
- 作品数：13 被引量：97H指数：6
- 供职机构：深圳市坪山新区人民医院更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 预算配置制为基础的护理岗位管理模式在优质护理中的建立及运行被引量：1
- 2014年
- 目的 通过预算配置制为基础的护理岗位管理模式在优质护理中的建立及运行,使护理人力资源得到最合理配置,以满足优质护理工作的需要.方法 以某院340名护理人员为研究对象,将340名护理人员在预算配置制为基础的护理岗位管理模式在优质护理中的建立和运行前、后设定为A、B两组,对各护理单元人力成本控制和预算管理指标的成本等方面进行比较;对预算配置制为基础的护理岗位管理模式前后病区管理、基础护理质量、护士能力、服务理念、患者满意度等方面进行比较.结果 建立预算配置制的护理岗位管理后,各护理单元的护理人力资源配置是根据科室患者数、床位周转率、危重患者数、护士能力等动态变化进行配备.真正做到了忙的科室人力配备充足,减轻了护士的压力和劳动强度.结论 通过对医院护理人力资源进行较为精确预算,使护理人力资源得到最合理配置,在优质护理活动中形成长效护理岗位管理机制,达到“患者满意、护士满意、医院满意”.
- 孙涛李思琴石锦波李彩珍尤小娜徐莲香彭少茹
- 关键词：资源分配护理管理研究
- 护士分层级管理对基础护理质量的影响被引量：24
- 2013年
- 目的探讨护士分层级管理对基础护理质量的影响。方法选取本院60名护理人员,随机分为观察组(n=30)和对照组(n=30),观察组采用分层级管理,对照组采用常规职称管理,对比两组护理人员管理前后的理论知识和基础操作技能水平,管理前后护理质量,管理前后患者、临床医师及护理人员的满意度。结果观察组在实施分层级管理后,护理人员的相关理论知识考核合格率及评分均比管理前有明显提高,且高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理质量评分中的健康教育、病房管理、护理安全、基础护理、整体护理五项评分均比管理前有提高,且高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理前后患者、临床医师及护理人员本身的满意度均有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05),对照组管理前后满意度差异无统计学意义(P>0.05)。结论分层级管理是全面的、贴切的、个性化的护理管理模式,能提高基础护理质量,值得在临床护理中推广。
- 李思琴孙涛石锦波李彩珍尤小娜徐莲香彭少如
- 关键词：分层级管理护理质量护士
- 新生儿再次剪脐的效果观察被引量：2
- 2013年
- 目的：探讨新生儿再次剪脐技术在新生儿护理中的应用，能有效预防脐部感染，减少新生儿脐部并发症的发生。方法：将2010年1～5月至2011年1～5月在我科室出生的正常新生儿各500例分为A组和B组。A组采用常规护理方法，即每日用5％聚维酮碘对脐部常规消毒2次，包无菌护脐带，直至脐带脱落愈合；B组在新生儿出生36～48h行再次剪脐后外敷云南白药粉，暴露脐部。观察两组脐部感染发生率、脐周分泌物、脐带出血、出生15d脐带愈合情况。结果：B组脐部感染发生率、并发症明显低于A组，差异有统计学意义（P〈0．05）。脐带愈合时间较A组缩短（10±4）d，降低了产妇的住院时间和住院费用。结论：通过新生儿再次剪脐技术在临床应用，能有效预防和减少脐部感染等并发症的发生，护理效果好，提高了新生儿护理质量，提高产妇及家属对护理工作的信任度，值得推广。
- 孙涛
- 关键词：新生儿
- 以预算配置为基础的护理岗位管理在优质护理服务中的应用被引量：3
- 2014年
- 目的:探讨以预算配置为基础的护理岗位管理在优质护理服务中的应用效果。方法:对我院340名护理人员实施以预算配置为基础的护理岗位管理,对比实施前后护理质量;同时选取实施前后患者各500例,比较实施前后患者对护理工作的满意度。结果:实施后护理人员护理工作评分高于实施前(P<0.01),患者对护理人员工作满意度较实施前显著提高(P<0.01)。结论:以预算配置为基础的护理岗位管理措施对建立科学的护理管理模式,提高护理人员整体素质、护理工作质量及患者满意度均具有重要意义。
- 孙涛李思琴石锦波李彩珍尤小娜徐莲香彭少茹
- 关键词：护理管理优质护理服务
- 跌倒风险等级预警系统的临床应用被引量：6
- 2016年
- 目的：探讨跌倒风险等级预警系统的临床适用性。方法：选择我院2014年1-12月住院患者1000例,并随机等分为试验组和对照组,对照组采用常规防跌倒措施,试验组采用患者跌倒风险等级预警系统。应用客观评价指标分别于不同时间点进行测评。结果：实施跌倒风险等级预警系统的患者对跌倒防范措施知晓率提高,跌倒发生率较对照组降低,其差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论：跌倒风险等级预警系统用于预防患者跌倒的效果明显。
- 李思琴李玫李彩珍苏少汝孙涛
- 关键词：跌倒风险管理临床护理
- 个性化职业生涯规划管理体系在护理人才培养中的应用被引量：9
- 2014年
- 目的：探讨个性化职业生涯规划管理体系在护理人才培养过程中的应用效果。方法：对2010～2012年新聘请的187名护理人员按照护士个人的临床实践能力、工作经验、学历、工作年限、工作积极性等因素对其进行个性化辅导和培养，采用自我职业生涯需求问卷、护士工作满意度问卷及患者满意度调查问卷对其进行全面评估。结果：培训后护理人员的自我职业生涯管理、职业认同及患者满意度得分较培训前均明显提高（P＜0．01，P＜0．05）。结论：个性化职业生涯规划管理体系在护理人才培养过程中能有效提高护理人员自我职业生涯管理水平及职业认同感，使不同优点的护理人员在培训过程中能逐步向某个适合自己的护理领域靠近，可以作为有效的辅导方法在实践中使用。
- 李思琴孙涛石锦波李彩珍尤小娜徐莲香彭少茹
- 关键词：职业生涯规划个性化
- 以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施被引量：5
- 2016年
- 目的：探讨以预算配置为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施效果。方法：2012年1月~2013年2月以我院340名护理人员为研究对象,建立并实施以预算配置为基础的护理岗位管理,对比实施前（2012年1~7月）和实施后（2012年8月~2013年2月）护士工作业绩、业务水平、职业发展、护士工作满意度,同时选取实施前后患者各500例,对比实施前后患者对护理工作满意度。结果：以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的实施,护理人员流失情况低于实施前（P〈0.05）,患者对护理人员工作的满意度及分级护理正确执行情况较实施前均明显提高（P〈0.01）,护理不良事件发生情况低于实施前（P〈0.01）。结论：建立以预算配置制为基础的护理岗位管理模式,对合理分配护理人力资源,减少护理成本,提高护理工作质量、患者满意度及护士满意度等均具有重要意义。
- 李思琴孙涛石锦波李彩珍尤小娜徐莲香彭少如
- 关键词：岗位管理优质护理服务护理质量
- 应用自制乳头牵引器对提高母乳喂养率的效果分析被引量：3
- 2014年
- 目的通过使用自制乳头牵引器,有效解决了产妇因乳房发育异常(乳头扁平、凹陷),造成不能进行母乳喂养的问题。方法将我院产科102名乳头有凹陷、扁平的产妇分为两组,对比分别采取不同吸乳器后产妇乳头恢复、母乳喂养成功率、产妇感知及产妇出院满意度。结果通过两组使用不同吸乳器后的效果比较,使用自制吸乳器后的产妇乳头恢复、母乳喂养成功率评分显著高于使用自行购买的吸乳器(P<0.01),产妇感知及产妇出院满意度患者均显著高于后者(P<0.01或P<0.01)。结论自制乳头牵引器制作过程简单、经济、实用,压力点集中,长期坚持使用,扁平或凹陷的乳头在负压作用下就能被牵拉出来,新生儿能含接到乳头,使产妇因乳头问题不能进行母乳喂养得到了解决,提高了母乳喂养率。
- 孙涛李思琴石锦波
- 关键词：凹陷乳头母乳喂养满意度
- 构建临床护理路径管理评价指标体系的研究被引量：16
- 2012年
- 目的探讨临床护理路径管理评价指标体系的建立研究。方法采用特尔菲法（Delphi）筛选临床护理路径管理评价指标，进行三轮专家咨询，构成临床护理路径管理评价指标体系。采用层次分析法与综合评分法确定各级指标权重，最后建立各级评价指标的权重系数。结果针对临床护理路径管理过程，遵循流程持续改进原则，构建出一套临床护理路径管理评价指标体系。结论为临床护理路径的应用和改进提供了可行有效的评价工具，对促进临床护理路径的应用和发展有着一定的导向作用。
- 邓香君尤小娜徐莲香孙涛彭少如
- 关键词：护理管理研究临床护理路径评价指标
- 患者活动能力红点指示系统在跌倒风险管理中的应用被引量：6
- 2016年
- 目的探讨患者活动能力红点指示系统对临床实施跌倒风险管理的适用性。方法将我院2014年1-12月内科、神经外科和骨外科3个病区1 000例患者随机分为观察组和对照组,各500例,对照组采用常规防跌倒措施,观察组采用患者活动能力红点指示评估系统。应用客观的评价指标分别于不同时间点进行跌例风险测评。结果观察组患者及陪护对跌倒防范措施知晓率提高,患者跌倒发生率、跌倒伤害程度及比例均较对照组低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论患者活动能力红点指示系统用于预防跌倒的管理较传统的跌倒防范方法更具有优势。
- 李思琴李玫李彩珍苏少汝孙涛
- 关键词：跌倒风险管理护理
