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宁烨

作品数:25 被引量:148H指数:7
供职机构:东北大学工商管理学院更多>>
发文基金:辽宁省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇实证
  • 5篇知识
  • 4篇绩效
  • 3篇知识型
  • 3篇实证分析
  • 3篇实证研究
  • 3篇跨国
  • 3篇出口
  • 2篇动态能力
  • 2篇扎根
  • 2篇扎根理论
  • 2篇知识共享
  • 2篇知识管理
  • 2篇知识能
  • 2篇知识能力
  • 2篇知识型组织
  • 2篇试错
  • 2篇中隐
  • 2篇组织学习
  • 2篇联盟

机构

  • 25篇东北大学
  • 1篇哈尔滨商业大...

作者

  • 25篇宁烨
  • 6篇樊治平
  • 2篇冯博
  • 2篇吴冬梅
  • 2篇苑莹
  • 2篇王姗姗
  • 1篇张贺
  • 1篇刘璐
  • 1篇李慎杰
  • 1篇郝菲菲
  • 1篇吴琼珊

传媒

  • 4篇东北大学学报...
  • 4篇东北大学学报...
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  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇科技进步与对...
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  • 1篇运筹与管理
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理评论
  • 1篇产经评论
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇公司治理评论

年份

  • 3篇2023
  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
从“辞职风波”看知识型员工的激励
2006年
在知识经济时代,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。因此,如何对知识型员工进行激励,使之能够为企业贡献自己的知识与智慧,对企业不断地获得与保持竞争优势有着重要的影响。本文从一个案例出发,分析了知识型员工离开企业的主要原因,并提出了激励知识型员工的主要措施。
宁烨
关键词:知识型员工知识管理
辽宁省企业技术创新能力评价——以钢铁企业为例
2023年
在我国“十四五”钢铁行业发展背景下,以全国12个主要省市的钢铁企业为研究对象,通过构建技术创新指标评价体系,对比分析了辽宁省钢铁企业技术创新发展水平,找出其在技术创新中存在的问题。基于评价结果,结合辽宁省钢铁企业的实际情况,对辽宁省钢铁企业技术创新能力提升提出相关建议,具体包括加快钢铁企业的高水平技术改造、加大企业技术创新投入力度、完善企业技术创新体系、建立完整的钢铁服务产业链、加大产学研结合力度,为进一步提高辽宁钢铁企业核心竞争力提供借鉴。
吴冬梅苑莹宁烨
关键词:技术创新能力评价指标
跨文化情境下组织“试错学习”对组织结构变革的影响研究被引量:4
2012年
按照扎根理论的研究思路和方法,选择跨文化情境下的企业为研究对象,通过对'试错学习'的诱发因素和知识来源、'试错学习'过程、作用机理的抑制因素和促进因素等问题进行深入访谈,使用NVivo8.0软件对整理好的资料进行开放式编码、主轴编码和选择性编码分析。研究表明,跨文化情境下,企业在'试错学习'过程中会改变原有的组织惯例,并通过组织惯例和组织结构的联系对组织结构变革产生影响。在'试错学习'对组织结构变革的影响过程中,先验知识和问责制度具有阻碍作用,而组织学习能力、员工激励制度、跨文化管理能力以及跨文化合作与沟通等因素具有促进作用。
宁烨霍日雯邰慧宇
关键词:组织惯例
企业跨国并购动因及其对外产业转移效应分析被引量:3
2021年
基于2002-2018年中国企业跨国并购数据,采用传统引力模型分析企业跨国并购动因,并从贸易结构视角出发,利用随机效应模型,探究顺梯度跨国并购和逆梯度跨国并购的对外产业转移效应。研究表明:中国企业顺梯度跨国并购动因主要为市场寻求型,逆梯度跨国并购的动因主要包括效率寻求型、资源寻求型和市场寻求型。顺梯度跨国并购会导致初级产品进口增加和制造产品出口增加,促进初级产业的对外转移;逆梯度跨国并购会提升中国企业出口产品质量,增加制造产品出口,促进产业结构升级。最后提出对中国企业利用跨国并购促进产业结构升级的政策启示。
宁烨邢春蕾王晓静
关键词:跨国并购并购动因贸易结构产业结构升级
知识型组织涵义评析及再思考被引量:11
2007年
通过回顾国内外学者对“知识型组织”内涵的不同理解,提出了“知识型组织”的四个内在特征,指出了应从这些特征来把握“知识型组织”的涵义,比较分析了“知识型组织”与其他几个类似概念,如学习型组织、网络组织、扁平化组织以及虚拟组织的区别与联系。
宁烨樊治平
关键词:知识型组织学习型组织网络组织扁平化组织
辽宁省大企业集团国际竞争力评价与提升途径被引量:1
2011年
近年来,辽宁省大企业集团加快现代化企业制度建设步伐,规模不断壮大,经济实力不断增强,成为带动辽宁省经济快速发展的重要群体。但是,在全球经济一体化进程中,辽宁省大企业集团所表现出来的国际竞争力还比较薄弱。本文通过对辽宁省大企业集团国际竞争力发展现状的分析,以及对辽宁省大企业集团国际竞争力发展主要影响因素的探讨,例如技术水平偏低、国际化水平处于初级阶段、产业集中度较低、管理制度仍需改革、企业文化缺乏、企业信息化建设水平低以及对知识管理的内涵缺乏足够认识等问题,提出了提升辽宁省大企业集团国际竞争力的主要思路,即一方面要加强大企业集团的自身建设,同时政府须出台相关的政策措施作为保障。
宁烨
关键词:国际竞争力
跨国公司在华企业中隐性知识的管理——基于扎根理论的研究
2014年
近年来,隐性知识管理方面的理论研究已经取得了重要进展,但是实证方面的研究还不多见。本文以跨国公司在华企业为研究对象,采用扎根理论研究方法进行定性研究,旨在明确跨国公司在华企业中隐性知识管理的实际情况,并从这些现象中提炼出隐性知识的构成因素及其影响机理。研究结果表明:企业内部的个人隐性知识、团体隐性知识以及组织层面的隐性知识相互影响,企业外部隐性知识通过影响组织隐性知识对个人隐性知识和团体隐性知识产生间接影响。
宁烨杜本弘郝菲菲
关键词:跨国公司隐性知识扎根理论
高等学校“保险学”课程思政教学探索与实践
2023年
以高等学校金融学专业“保险学”课程为例,在贯彻落实习近平总书记关于各类课程要与思想政治理论课同向同行的德育理念基础上,首先分析“保险学”课程思政建设的必要性和特点,其次从目标原则、授课教师、教学方法、思政要素四方面搭建“保险学”课程思政教学的总体设计,最后通过加强课程思政团队建设、开展思想政治主题教育、创新教育教学模式和探索课程思政目标实现的评价方法等,对开展“保险学”课程思政教学方式进行探讨,以期推进“保险学”课程思政建设进程。
苑莹吴冬梅宁烨
关键词:保险学教学探索教学模式
知识联盟中知识共享的博弈分析被引量:45
2006年
在阐述知识联盟中知识共享的重要性的基础上,分析了知识联盟中的组织在知识共享过程中的收益与成本,指出在知识共享的过程中知识联盟的参与各方均要寻求知识共享成本与知识共享收益的平衡点.运用完全信息动态博弈分析方法,分析了知识联盟中参与各方的知识共享过程,求得子博弈精炼纳什均衡解,从而获取促使联盟各方进行知识共享的条件.对于知识联盟的参与各方知识共享动力匮乏问题提供了解决的思路,有助于知识联盟中的组织实现各自利益的最大化.
宁烨樊治平冯博
关键词:知识联盟知识共享博弈分析纳什均衡
联盟中知识保护问题研究评述与展望被引量:10
2006年
联盟中的核心知识资产是维护组织竞争优势和联盟稳定的重要保证,因而需要对其进行保护。近年来,国内外许多学者对联盟中知识保护的原因、影响因素以及保护方式等三个方面进行了深入的研究。围绕这三个方面的研究成果进行了评述,并进一步给出了联盟中知识保护的研究趋势与展望。
宁烨樊治平
关键词:联盟知识保护知识共享
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