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宿静

作品数:8 被引量:35H指数:2
供职机构:中南民族大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理

主题

  • 4篇会计
  • 2篇电子商务
  • 2篇电子商务会计
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源会计
  • 2篇商务
  • 2篇企业
  • 1篇折现
  • 1篇折现率
  • 1篇人力资源评估
  • 1篇融资
  • 1篇社会
  • 1篇社会价值
  • 1篇审计
  • 1篇市场法
  • 1篇企业文化
  • 1篇中小企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本市场
  • 1篇资产

机构

  • 8篇中南民族大学

作者

  • 8篇宿静
  • 5篇苏亚民

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇当代经济
  • 1篇中南民族大学...
  • 1篇中南民族大学...
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇湖北成人教育...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 2篇2003
  • 3篇2002
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
论电子商务会计的理论框架被引量:14
2008年
本文结合电子商务会计的定义和电子商务会计研究的误区,探讨了电子商务会计的理论框架,提出了财务与商务的协同是电子商务会计的核心内容,为电子商务会计的发展提供了一定的理论依据。
宿静苏亚民
关键词:电子商务会计
论科学发展观下财务管理的目标被引量:1
2005年
结合科学发展观的内涵和传统的财务管理目标,提出了科学发展观下财务管理的目标是公司和社会价值最大化。
宿静苏亚民
关键词:科学发展观财务管理社会价值最大化
西部企业推行人力资源会计的难点分析
2003年
依据美国会计学会的理解,"人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用."笔者认为,人力资源会计是指用系统的方法和程序鉴别和计量人力资源,将企业人力资源变化的信息通过财务报告提供给企业和外界有关部门使用,从而帮助企业制定有关经营决策,促使企业各个部门更有效地使用人力资源,合理确定收益,并为国家宏观经济调控服务.为推进西部开发战略,振兴西部地区经济,西部企业更需要和更迫切推行人力资源会计.西部企业推行人力资源会计有哪些难点呢?
宿静苏亚民
关键词:人力资源会计企业文化会计核算
论人力资源的评估被引量:2
2003年
文章提出了人力资源是企业的重要资产,分析了人力资源的计量方法和人力资源评估的对象和程序,论证了人力资源评估的方法.
苏亚民宿静
关键词:人力资源评估人力资源会计折现率市场法
我国中小企业融资问题与对策
2002年
文章针对中小企业在我国国民经济占有重要地位的现状 ,指出了融资困难是制约中小企业发展的瓶颈。分析了中小企业融资困难的原因 ,提出了解决中小企业融资难的对策。
宿静
关键词:中小企业融资
关于我国内部审计工作领域的探讨被引量:2
2002年
文章根据我国具体国情 ,借鉴国外先进经验 ,提出了我国内部审计工作应由传统的财务审计转到经济效益审计和管理审计新的工作领域上来 。
宿静
关键词:内部审计经济效益审计管理审计
电子商务会计发展思路探索被引量:18
2010年
电子商务会计是全面支持电子商务活动和网上理财服务的一种会计信息系统。在介绍国内外文献综述的基础上,阐述了电子商务会计的概念,分析了电子商务会计的基本职能,提出了电子商务会计的发展思路。
苏亚民宿静
关键词:电子商务会计会计职能
资本资产订价模式
2002年
介绍了资本资产订价模式,讨论了其在我国金融市场应用时所必须考虑的几个问题,此模式对投资者的投资决策有一定的参考作用。
宿静
关键词:风险报酬资本市场风险资产金融市场
共1页<1>
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