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李匆

作品数：4 被引量：17H指数：2
供职机构：上海交通大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业兼
  • 2篇企业兼并
  • 1篇溢价
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇支付
  • 1篇支付方式
  • 1篇支付条件
  • 1篇商品经济
  • 1篇所有权
  • 1篇所有权结构
  • 1篇企业兼并与收...
  • 1篇契约
  • 1篇资本
  • 1篇资本结构
  • 1篇金融
  • 1篇金融契约
  • 1篇激励机制
  • 1篇公司治理

机构

  • 4篇上海交通大学

作者

  • 4篇李匆
  • 1篇黄培清
  • 1篇韩慧君
  • 1篇祝足

传媒

  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 2篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1995
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
不同支付条件下企业兼并定价问题被引量：14
1999年
本文从兼并溢价分配的角度，结合不同支付方式的约束条件，分析了在现金、换股、以及现金加换股混合支付条件下的兼并定价问题，得出了不同支付方式条件下兼并定价的一般模型。
李匆韩慧君
关键词：溢价支付方式
企业兼并与收购的理论研究与实践
李匆
关键词：企业兼并商品经济证券市场
金融契约、所有权结构与公司控制
该文主要研究企业的融资问题,即资本如何以最有效的方式进入企业这组契约的问题.以契约理论为核心,该文建立了一个关于企业融资与治理问题的分析框架,得出的结论对国企改革和金融体制改革具有重要参考价值.
李匆
关键词：金融契约资本结构公司治理
文献传递
经理市场与产品市场被引量：3
1998年
通过对企业激励机制的分析，指出当且仅当不同企业所属的产品市场不存在相关性时，经理市场才没有任何作用；否则，企业总是可以通过产品市场的竞争来促进经理市场的竞争并从中获利．产品市场一个很重要的作用就是提供关于经理能力的额外信息，而提供信息的途径是把不同经理的业绩进行比较，以过滤环境噪声．经理之间的共谋行为将使产品市场的比较失效，应加以制止．产品市场的有效竞争只与产品的相关性有关而与企业的数量无关．
黄培清祝足李匆
关键词：激励机制企业
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共1页<1>
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