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李宋岚

作品数:6 被引量:46H指数:4
供职机构:湖南商学院工商管理学院更多>>
发文基金:湖南省教育科学“十一五”规划课题湖南省教育厅优秀青年基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学理学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 1篇大五人格
  • 1篇大学生
  • 1篇学习自主性
  • 1篇银行
  • 1篇银行绩效
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇商业银行
  • 1篇商业银行绩效
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇体验式
  • 1篇体验式教学
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇人才招聘
  • 1篇人格特征
  • 1篇人格特征研究

机构

  • 4篇湖南商学院
  • 1篇南京大学
  • 1篇中南大学

作者

  • 5篇李宋岚
  • 3篇刘嫦娥
  • 1篇赵曙明
  • 1篇郭巧云

传媒

  • 1篇财经问题研究
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇中国校外教育
  • 1篇教育界(高等...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析被引量:30
2010年
平衡记分卡作为企业的一种有效的管理工具,在银行人力资源管理中得到了较多的应用。本文从商业银行平衡计分卡绩效考核方案设计的构想、关键因素的确定、指标体系的设计及指标权重的确定等方面探讨了商业银行的平衡计分卡绩效考核的设计,指出了商业银行在实施平衡计分卡绩效考核时应注意的问题,以促进我国商业银行加强绩效管理,切实提高银行的经营效益和核心竞争力。
李宋岚刘嫦娥
关键词:商业银行平衡记分卡绩效考核
浅谈HRM专业课程体验式教学的理论基础及其对于学生能力开发的作用被引量:6
2009年
本文在分析体验式教学模式的理论基础的同时,从四个方面理论联系实际地分析了HRM专业课程实施体验式教学对于开发学生能力的主要作用。
郭巧云李宋岚
关键词:体验式教学
工作场所无礼行为受施者人格特征研究被引量:5
2009年
文章旨在探讨工作场所无礼行为受施者大五人格的特征。研究者由以往文献推断工作场所无礼行为受施者的人格特征为低宜人性、高神经质及低外向性。具体来说,宜人性与无礼行为存在负相关关系,神经质与无礼行为存在正相关关系,外向性与无礼行为存在负相关关系,并且这些关系是通过挑衅性行为这一中介变量来驱使。结论表明,受施者人格特征是影响无礼行为的重要因素,组织管理者在着眼于减少无礼行为产生的后果的同时,也应考虑到人格特征对无礼行为的影响。
刘嫦娥赵曙明李宋岚
关键词:大五人格人格特征反生产行为
大学生学习自主性测量维度结构研究
2015年
学习自主性是自主学习行为模式的表现特征,对其构成维度的研究实质上是开发测量量表对其构成要素进行科学的界定.本文在预测问卷的基础上,运用SPSS进行因子分析,得出信效度较高的三个测量维度,即自我调节维度、学习动机维度及学习方法维度,可以用于测评大学生的学习行为是否为自主性行为.
李宋岚刘嫦娥
关键词:大学生学习自主性维度
胜任力模型在Z公司人才招聘中的应用研究
人力资源管理是现代企业管理的重要内容。招聘管理作为企业人力资源管理的子系统,通过招募、选拔等一系列的活动来为企业获取合适的人才。经调查发现,我国多数企业都存在招聘流程不规范,人才甄选方法不科学,招聘效益较低的问题。而在知...
李宋岚
关键词:胜任力模型人才招聘招聘管理知识经济核心竞争力
文献传递
共1页<1>
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