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滕玉成

作品数:62 被引量:342H指数:10
供职机构:山东大学政治学与公共管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目青岛市社会科学规划项目国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 55篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 28篇经济管理
  • 14篇政治法律
  • 14篇文化科学
  • 8篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学

主题

  • 9篇人力资源
  • 8篇城镇化
  • 7篇人力资源管理
  • 7篇农村
  • 7篇资源管理
  • 6篇文化
  • 6篇教学
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  • 5篇农村社区
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  • 5篇村社
  • 4篇大学生
  • 4篇新型城镇化
  • 4篇公务
  • 4篇公务员
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  • 3篇农民
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  • 3篇课程

机构

  • 55篇山东大学
  • 7篇河海大学
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  • 2篇山东工业大学
  • 2篇山东师范大学
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  • 1篇中国科学院
  • 1篇江西农业大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇大众报业集团
  • 1篇平阴县农业局
  • 1篇山东经贸职业...
  • 1篇山东青年政治...
  • 1篇山东协和学院

作者

  • 58篇滕玉成
  • 4篇王铭
  • 3篇丁长青
  • 3篇张新路
  • 3篇王赛男
  • 2篇李红宇
  • 2篇王帅
  • 2篇李俊
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  • 2篇马超俊
  • 2篇张倩
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  • 1篇张宝同
  • 1篇庄海涛
  • 1篇焦顺禹
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  • 1篇刘宗龙
  • 1篇殷青
  • 1篇马力

传媒

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  • 4篇国家治理
  • 3篇江苏高教
  • 3篇东南学术
  • 3篇求索
  • 2篇中国大学教学
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  • 2篇2013山东...
  • 1篇行政与法
  • 1篇人民论坛
  • 1篇教育与职业
  • 1篇新视野
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇情报科学
  • 1篇理论学刊
  • 1篇理论探讨
  • 1篇行政论坛
  • 1篇孔子研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财会研究

年份

  • 4篇2024
  • 1篇2023
  • 6篇2022
  • 5篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2018
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  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2000
62 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学生的择业观调查被引量:2
1989年
改革正破除着一切阻碍生产力发展的因素。随着劳动人事制度的改革,用人单位有了选择大学生的自主权;随着高教体制、毕业生分配制度的改革,大学毕业生有了一定的选择职业自主权;随着商品经济的发展,经济的搞活,科技的进步,产业结构在变化,社会分工在变细,可供大学生选择的职业也与日俱增;随着人才流动机制和人才市场的建立和完善,职业的再选择成为现实……。那么。
滕玉成殷青
关键词:择业观
农村社区建设和治理研究述评被引量:25
2010年
农村社区建设和治理是近来一个多学科的热点议题,也是一个影响深远的实践课题,有必要对其研究进行梳理评估。本文梳理了近十几年来农村社区及其建设和治理概念的界定、基于不同理论的农村社区建设和治理、农村社区建设和治理的主要议题,进而对其进行了简评。
滕玉成牟维伟
关键词:农村社区
异地回乡政策缘何要审慎对待
2021年
近年来,一些地方出台异地回乡政策,吸引在外本籍公务员(包括参照公务员法管理人员)、国有企事业单位人员(主要是管理人员和专业技术人员两类)等回乡发展。从更深层次的视角来看,这是城市间"人才大战"和"能人回乡"的接续反应,体现了各地对人才的重度渴求。异地回乡政策既可能带来正面效应,也存在潜在问题,对于异地回乡政策要审慎看待。异地回乡政策反映的是公职人员交流问题,要多措并举,推动公职人员合理、有序流动。
滕玉成
马克思价值量与劳动生产率关系的当代计量
2011年
对于价值量与劳动生产率的关系的争论由来已久,且是研究马克思劳动价值论的一个关键问题。在当代,一方面,社会必要劳动时间决定于劳动生产力;另一方面,社会必要劳动时间Ⅰ与价值的决定有关,社会必要劳动时间Ⅱ与价值实现有关。马克思的劳动生产率与价值量成反比的观点是有条件的,从商品生产的个体角度来讲,这是成立的;但从整个社会生产的角度来讲,二者是成正比的,正是技术的进步,引起了劳动的主观条件和客观条件的变化,提高了劳动者的劳动生产率,从商品生产个体和商品生产整体得出了不同的劳动生产率与价值量的关系的结论。
滕玉成
关键词:价值量劳动生产率社会必要劳动时间
经济衰退时期裁员与增员并举策略被引量:5
2009年
合理的裁员与科学的增员并举策略,是在经济衰退时期实行的具有战略高度与中长期视野的基本策略,其最终目的是建立起将"居安思危救危"与"居危解危至安"相结合的企业人力资源管理体系。该策略分为三个阶段,即裁员与增员前、裁员与增员中、裁员与增员后,各包括两项主要内容。为保证该策略的实施,应做到"两个统一"与"两个结合"。
滕玉成
关键词:裁员增员经济衰退经济危机人力资源管理
会计文化与会计制度的关系及其建设原则探析被引量:5
2008年
如何在会计国际化的趋势中完善会计制度,会计文化是一个重要的制约因素。本文重点分析了会计制度与会计文化的关系,提出了建设会计文化的原则——国际化与本土化并举,并籍此积极地影响与优化我国会计制度。
李红宇滕玉成
关键词:会计制度会计文化本土化
从大学文化评价的差异看对学生社会化的影响被引量:1
2008年
本文通过调查高校师生对大学文化评价的差异,而形成的大学生社会化内容和途径的复杂多样,对大学生社会化进程的影响,提出有利于加强大学生社会化的大学文化建设对策。
滕玉成李俊
关键词:大学生大学文化社会化高等教育
基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析被引量:8
2008年
从狭义上讲,大学毕业生能否成功就业,是其能否顺利开启职业生涯,进而获得职业成功的关键。但大学教学与用人单位需求之间的距离,直接影响乃至决定了大学生的职业生涯。为此,大学教学应该:转变理念——培养学生的职业素养与核心竞争力;调整课程——建立包括职业发展内容在内的综合化课程体系;设计教学——形成以特定内容为核心的灵活多样的教学模式;指导学生——掌握以职业发展为核心的自我管理;开设相关课程和讲座——获得职业沟通的技术与技巧。
滕玉成董一芬
关键词:大学生大学教学职业生涯大学生就业
经济衰退时期核心知识员工忠诚度的提升策略
2009年
由美国金融危机引起的全球经济衰退,使我国企业原本较为复杂的对核心知识员工的忠诚管理,更面临新的挑战,而艰难时期的忠诚管理却有事半功倍之效,因此,应实施该时期提升核心知识员工忠诚度的基本策略:即以理念变革为先导重构忠诚及忠诚管理的相关理念;以践行以人为本和构建共同愿景为基础,建设基于忠诚的企业文化;以强化预防机制和发展机制为手段,优化基于忠诚的人力资源管理机制,打造一支忠诚的核心知识员工队伍。
滕玉成丁长青
关键词:忠诚经济衰退
思想品德课教改要解决好三个问题
1996年
思想品德课教改要解决好三个问题山东工业大学滕玉成高校思想品德课作为思想政治教育工作改革的产物,自诞生起从未间断过改革和建设,然而至今其实际效果仍不理想,笔者认为,该课教改和建设要进一步解决好三个问题一、走出自我封闭,面向世界和弘扬传统并举回顾思想品德...
滕玉成
关键词:思想品德课思想品德教育教学大纲课程建设教改教材建设
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