王洪涛
- 作品数：13 被引量：344H指数：8
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家教育振兴行动计划国家自然科学基金国家自然科学基金创新研究群体项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 管理教育机制与MBA教育模式变革
- 2002年
- 本文从分析管理教育机制入手 ,指出培养实务型高层次管理人才的MBA教育与传统的学术导向的管理教育之间存在着不适应性。通过对MBA学生进行的调查 ,部分地印证了这种不适应性。在理论分析和调查基础上 ,我们提出定制个性化的培养方案、合理加压、建立正式的信息反馈渠道等变革措施 ,并提出技术支持。
- 王洪涛韩巍席酉民
- 关键词：管理教育MBA教育
- 高校后勤社会化组织形式选择与政策分析被引量：8
- 2001年
- 随着我国高等教育的飞速发展，传统的“供给型、福利型”高校后勤体系已经成为 制约高等教育发展的瓶颈。本文首先从制度环境和制度安排的角度分析了传统后勤服务体系 在运行和功能发挥方面的不足，提出了三条需要克服的制度刚性。然后在综述现有的高校后 勤社会化组织形式的基础上，结合制度刚性的三条结论分析了在不同情况下应采取的组织形 式，并系统地提出后勤社会化组织形式的选择模型和相应的政策建议。最后，结合对企业集 团的研究，介绍了西安交通大学后勤社会化所采取的集团化的组织形式。
- 席酉民王洪涛
- 关键词：后勤社会化企业集团后勤改革高校
- 组织管理面临的现实挑战及对理论研究的启示被引量：11
- 2002年
- 本文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析 ,并在探索归纳组织管理理论最新进展的基础上 ,认识到当西方崇尚科学和理性的管理模式在面对“有人参与”的复杂系统而出现合成谬误和控制困难时 ,组织管理研究呈现出了东西方管理“整合”及软化趋势。进而提出 ,在这场由计算机并行处理等技术引发的有关“协调的变革”中 ,对于协调问题的关注势必激发对组织中所普遍存在的和谐机理研究的关注。
- 尚玉钒席酉民王洪涛
- 关键词：复杂系统管理变革社会变革
- 社会网络与中小企业成长模型被引量：51
- 2004年
- 在竞争激烈、产品快速升级换代的环境下,中小企业难以完全依靠自身力量立足并取得发展。中小企业成长依赖于外部资源获取,而资源获取渠道又通常来自于由各种关系交织成的复杂、交叉重叠的社会网络。本文将中小企业成长与社会网络联系起来,构造了基于社会网络构建与演进的中小企业成长的两个一般理论模型,即复制演进模型和重构演进模型,并结合中小企业成长的两个典型案例对模型做出了解释。
- 姚小涛王洪涛李武
- 关键词：社会网络中小企业案例分析资源获取
- 21世纪组织管理面临的挑战及其创新思考
- 伴随着经济全球化趋势，传统的科层体制因难以对动态和不确定的竞争环境做出积极的响应而受到挑战，组织管理亟待新的范式。该文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析，并在探索归纳组织管理理最新进展的基础上，认识...
- 席酉民尚玉钒王洪涛
- 关键词：企业
- 文献传递
- 管理控制与和谐管理研究被引量：44
- 2004年
- 现代组织的发展出现三大趋势复杂快变的环境、复杂网络化的结构和追求自我实现的员工,使传统的管理控制面临严重挑战。通过研究回顾,发现传统管理控制通过目标设定、信息收集和控制机制,实现理性设计的控制模式已无法应对现代组织面临的挑战。借鉴中国传统哲学、系统观和组织研究等相关成果发展起来的和谐管理理论,其“围绕和谐主题通过理性设计和环境诱导下的自主演化相结合的控制思想”为现代组织管理应对挑战指明了方向,并基于此给出和谐管理控制的概念模型。
- 席酉民王洪涛唐方成
- 关键词：和谐管理管理控制
- 基于网络运行的公司中组织新秩序的浮现
- 基于网络运行的公司（本文指依托内部网和因特网进行管理的公司,而不是像思科、雅虎那样提供网络产品或增值服务的公司）正在经历内外部关系的结构性变化。网络以其平等和共享的精神内涵,既冲击了公司传统的层级制管理的基础,又与以竞争...
- 王洪涛杨莉
- 关键词：网络浮现
- 文献传递
- 和谐管理理论的提出及其原理的新发展被引量：198
- 2005年
- 高度复杂和不确定性的外部环境、难以测知的知识工作者、管理者显著的有限理性和复杂的组织运作模式 ,使得传统的管理方式面临严峻的挑战 ,而管理理论仍然处于“丛林”状态 ,缺乏系统的应对之道。基于目前管理理论应对不确定性的局限性 ,提出了和谐管理的基本思路为 :“问题导向”基础上的“优化设计”与“人的能动作用”的双规则的互动耦合机制。和谐管理可视为“组织围绕和谐主题的分辨 ,以优化设计和人的能动作用为手段提供问题解决方案的实践活动”。并论证了和谐管理基本思路的可行性 ,总结了和谐管理的前提假定。根据和谐管理原型 ,分析了和谐管理的基本过程及相应的设定和假设。
- 席酉民肖宏文王洪涛
- 关键词：和谐管理不确定性管理理论
- 组织中秩序的起源与和谐管理被引量：25
- 2001年
- 基于现有的理论使用层级、矩阵、混沌和复杂理论等探讨组织的秩序 ,文中回顾了这些理论并提供了一个解释组织中秩序起源的综合模型。在此基础上引入了和谐理论及 HAUEC(构成和谐、组织和谐、内部环境和谐、外部环境和谐以及总体和谐 )
- 王洪涛席酉民周云杰
- 关键词：和谐管理
- 新世纪社会经济发展对管理人才的需求分析被引量：1
- 2002年
- 本文从作业层、中间层、战略层等管理层面分析了我国当前社会经济发展对管理人才的需求 ,并根据以知识为基础的经济中管理活动的特点 ,推断不同层面上管理人才需求的变化趋势 ,提出了我国社会经济发展对管理人才需求的综合模型。在此基础上 ,对我国高等管理教育的发展提出了三点建议。
- 王洪涛
- 关键词：管理活动管理教育
