王维红
- 作品数：8 被引量：39H指数：3
- 供职机构：靖江市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 二级医院科研管理工作探索被引量：6
- 2011年
- 在二级医院实施医学科研是医院水平的重要体现，是医院可持续发展的重要保证。江苏靖江市人民医院通过开展医学科研，在全院营造了良好的学习氛围，不仅促进了医院的人才培养和学科建设，强化了医院全体医务人员的科研意识，还健全了激励机制，达到最大程度地调动广大医务人员的科研积极性。在科研选题中，积极引导医务人员紧密结合临床，强调实用性和可转化性，提高了社会效益和经济效益。医院依托上级院校优势，积极拓建科研工作平台，以科学、规范的管理手段为科研工作的可持续发展提供了保证。
- 徐丽芳刘灿均车彦军陶春牡吴玲玉王维红
- 关键词：医学科研管理
- 医院人力资源管理——如何做好激励机制被引量：4
- 2012年
- 在日益激烈的市场竞争中,人才的竞争成为了医院的竞争核心。为谋取长远的发展,医院就必须不断满足人们的需求,提高医疗保障水平,因此,注重人才的培养和激励是医院人力资源管理的重中之重。
- 蒋亚吟王维红
- 关键词：人力资源激励机制
- 强化人力资源管理 提升医院核心竞争力被引量：3
- 2004年
- 王维红刘灿均
- 关键词：人力资源管理医院管理核心竞争力岗位职责
- 人性化服务与医院经营策略
- 2005年
- 本文介绍了人性化服务是当前各种服务行业新的服务理念,一切医疗服务活动以病人的需求、欲望、满意和便利为出发点,理解病人生理与心理上的疾病,从尊重与关爱病人、合理便捷的工作流程、加强医患之间的沟通、注重医院人文精神入手;研究与必须把握五个认识问题:可信度、保障度、知觉度、关怀度、敏感度。只有使人性化服务的经营理念成为每个医院、每个医护人员的自觉行动,医院的医疗服务才能吸引了病人,才能赢得了市场。
- 王维红刘灿均
- 关键词：医院经营人性化服务生理医患人文精神
- 急性白血病患者催乳素和IL-11的表达及临床意义被引量：3
- 2004年
- 目的 研究急性白血病患者治疗前后催乳素 (PRL)和IL 11的浓度变化及其临床应用。方法 用放射免疫分析法和ELISA法分别测 3 0例急性白血病患者化疗前后PRL和IL 11浓度。结果 急性白血病治疗前PRL明显高于正常对照组 (P <0 0 1) ,而完全缓解后PRL与正常对照组比较无显著性差异 (P >0 0 5 ) ;治疗前和完全缓解后IL 11与正常对照组比较有显著性差异 (P <0 0 1) ,IL 11浓度与血小板数之间呈正相关。结论 催乳素和IL 11联合检测对于监测病情 ,疗效判断和指导治疗有参考价值。
- 吴玲玉叶金松唐晓勤孙淼王维红薛祖红周明先
- 关键词：急性白血病催乳素IL-11
- 医院绩效考核体系的现状分析与对策被引量：22
- 2006年
- 现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力,人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值,来促进医院的社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值,就必须充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性,而绩效考核和薪酬系统的建设则是建立有效的人力资源激励机制的重要环节。因此,有必要对医院绩效考核和薪酬分配的现状进行简要分析和提出相应的对策,以有效地提高工作效率,发挥职工的能动性,尤其是优秀人才的积极性。
- 刘灿均王维红
- 关键词：绩效考核薪酬
- 预测法在医院管理中的运用
- 2010年
- 目的:将预测法运用在医院管理中。方法:应用趋势直线外推法、移动平均法、相关分析预测法来进行预测。结果:通过运用3种统计预测方法预测门诊工作量和疾病患病情况及疾病病死率3个实例来说明统计预测在医院管理中的重要性。结论:3种预测方法简洁、直观,预测误差小,能为医院管理和决策提供科学依据,在医院管理中是3种较好的预测方法。
- 王维红徐晓丽
- 关键词：统计预测医院管理
- 我国医院危机管理的探索与设想被引量：1
- 2004年
- 突如其来的重症急性呼吸系统综合征(svere acute respimtory syndrome),引起了我国各医院如何应对和处理各种危机的重视.医院内每时每刻都会面临各种危机,作为医院管理者必须客观、理性地认识危机的性质和影响,有效地管理控制危机,使危机给医院造成的损失降低到最小程度.笔者就医院危机管理作了初步的探索与设想.
- 王维红吴玲玉
- 关键词：医院管理者重症急性呼吸系统综合征就医
