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文献类型

  • 4篇期刊文章
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  • 1篇会议论文

领域

  • 9篇医药卫生

主题

  • 2篇医院文化
  • 2篇糖尿
  • 2篇糖尿病
  • 2篇文化
  • 2篇文化管理
  • 1篇腋下
  • 1篇腋下小切口
  • 1篇医院中层
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  • 1篇肾上腺素能Β...
  • 1篇生物学
  • 1篇生物学研究
  • 1篇手术

机构

  • 9篇大同市第三人...

作者

  • 9篇董义敏
  • 4篇李海潮
  • 3篇戎有平
  • 1篇张明远
  • 1篇王志慧
  • 1篇尉连成
  • 1篇李荣军
  • 1篇王东文
  • 1篇鲁军
  • 1篇王亚荣
  • 1篇王瑾
  • 1篇刘艳
  • 1篇徐凤珍
  • 1篇杨小洁
  • 1篇孙兰池
  • 1篇牛子民
  • 1篇韩兰英

传媒

  • 2篇中国医院管理
  • 1篇中华医学写作...
  • 1篇江苏卫生事业...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 4篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇1994
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
2型糖尿病大鼠膀胱舒张功能与肾上腺素能β3受体改变的分子生物学研究
李海潮王东文王瑾李荣军董义敏戎有平
本实验应用糖尿病Wistar大鼠模型,从尿动力学角度检测了糖尿病膀胱舒、缩功能的变化,并观察了光镜下逼尿肌形态学上的改变;采用分子生物学手段进一步检测了支配逼尿肌舒张功能的肾上腺素能β3受体改变及受体后肌细胞内第二信使环...
关键词:
关键词:糖尿病膀胱CAMP
低分子肝素软膏对大鼠缺血皮瓣影响的实验研究
王亚荣李海潮李丽芬董义敏王树华叶锦文
该研究旨在探讨低分子量肝素钠乳膏对皮瓣血液循环的影响及对皮瓣成活的作用效果,以寻求方便、快捷、有效的改善皮瓣血液循环的方法,为挽救临床已经出现循环危象的皮瓣提供一种新的方法,为临床治疗提供理论基础。该实验结果显示,使用低...
关键词:
关键词:缺血皮瓣
钛板在颌骨骨折治疗中的应用
2003年
目的:通过一组颌骨骨折病例的回顾,讨论钛板治疗颌骨骨折的技术要点。方法:72例颌骨骨折均采用微(小)型钛板固定骨折,少数附以颌间牵引。手术入路多数采用隐蔽部位(口内及发际内),必要时附加眶下缘切口或采用耳前及颌下切口。结果:72例病例70例I期愈合,2例术后感染,72例均复位满意。结论:微(小)型钛板治疗颌骨骨折是有效的方法。
孙兰池董义敏
关键词:钛板骨折颌骨坚固内固定
血Cystatin C与MMP-9在糖尿病肾病的相关性研究及临床诊断价值
杨小洁李海潮王志慧董义敏刘艳鲁军
糖尿病肾病(DN)是糖尿病的三大并发症之一,为DN的重要死因。1型糖尿病患者约5~10年30%-40%发生DN,2型糖尿病患者约10~20年15%发生DN。而其发病机制目前尚不清楚。若能够早期发现DN,在DN可逆期给予干...
关键词:
关键词:糖尿病MMP-9肾病
腋下小切口在肺癌手术中的应用
尉连成张明远牛子民李海潮董义敏
腋下小切口肺癌根治术可治疗各型肺癌(周围型、中央型)。可完成各种术式(肺叶切除术、全肺切除术、肺叶袖状切除术、气管隆突切除重建术)。可完成各期肺癌切除,I期、II期、IIIa期及IIIb期。利用长头电刀和长直角钳远离肿瘤...
关键词:
关键词:腋下小切口肺癌
重视文化管理 建设和谐医院
医院文化是一门以人为本的管理文化,是医院物质文化和精神文化的综合,是一所医院多年渐进形成的一种全体职工所共有的信念、情感、价值及行为准则,是深化卫生改革、提升医院整体水平的精神支柱。一所医院要在未来的发展战略中取得实质性...
戎有平董义敏
关键词:医院文化战略管理技术创新服务质量
对医院中层干部测评方法的探讨被引量:1
1994年
对医院中层干部测评方法的探讨山西省大同市第三人民医院徐凤珍,韩兰英,董义敏,郎丰宽医院中层干部是院、科两级管理的中间层次,是医院管理的骨干力量和重要环节。如何评价中层干部的德、智、能、绩,对调动干部的积极因素,提高医院科学管理水平至关重要。我院每年按...
徐凤珍韩兰英董义敏郎丰宽
关键词:医院中层干部测评方法测评结果测评量表
提升文化管理铸造品牌医院被引量:4
2011年
1用医院文化铸造服务的品牌 现代医院的服务和核心价值就是落实以病人为中心的服务理念。以病人为中心,最大的挑战就是观念的真正转变。这种思想应贯彻于医疗工作全过程。我院推行机关干部门诊值班巡视制度,
董义敏戎有平
关键词:医院文化
实施人才培训工程 建设高素质专业队伍被引量:6
2009年
大同市第三人民医院是全国500所大型医院之一,国家三级甲等医院.晋北地区惟一的一家山西医科大学附属医院。近几年先后被授予“全国卫生系统先进集体”、“全国精神文明创建先进单位”、“全国医院文化建设先进集体”等荣誉称号。我院之所以能够取得这样突出的业绩。一个重要原因就是始终坚持“以人为本”.把人才强院战略作为医院建设发展的一项基础工程来抓,
董义敏
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