陈卫东
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：兰州大学更多>>
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- 浅论高校劳动争议调解与高校后勤社会化被引量：1
- 2001年
- 为了合法、公正、及时地调解高校内部的各种劳动争议,按照国家劳动法的有关精神,高校相继设立了劳动争议调解委员会。实践证明,劳动争议调解委员会的设立,的确有利于公正、及时地解决高校内部的各种劳动争议,化解矛盾,而且具有简便、快捷、成本低等特点,即便调解不成。
- 魏清琳陈卫东辛正芳
- 关键词：劳动争议调解工作高校内部后勤职工高校后勤社会化化解矛盾
- 浅谈高校后勤处办公室的角色定位
- 1998年
- 高校后勤处办公室是后勤处与学校机关、系、所、师生员工和社会上的行业主管部门保持密切联系的“纽带”,是反映后勤工作状态和精神面貌的“窗口”,是后勤处的行政指挥中心和综合办事机构,是确保后勤工作正常运行的中枢。后勤处办公室工作的好坏,直接关系着高校后勤部门在广大师生员工心目中的形象和地位,关系到党的方针、政策在后勤工作中的执行效果。根据工作实践,
- 魏清琳陈卫东
- 关键词：高校后勤后勤工作后勤处师生员工后勤部门
- 强化内部治理规范伙食管理被引量：1
- 2002年
- 高校食堂、餐厅的改革是高校后勤社会化改革的一项重要内容,它直接关系到广大师生的身体健康和正常的学习、工作与生活,关系到高校乃至社会稳定。1.建章立制,强化内部治理,确保人尽其才,物尽其用高校食堂、餐厅属于劳动密集型服务行业,在高校后勤社会化改革进程中,高校食堂、餐厅与社会上的酒店一样,人员流动率远高于其他行业。因此,高校食堂、餐厅人力资源管理要力争实现四个转变,
- 陈卫东魏清琳林传耀
- 关键词：高校食堂高校后勤社会化改革餐厅学校食堂留住人才
- 浅谈高校后勤职工的非语言教育功能
- 2002年
- 高校后勤管理与服务工作是在人与人的交流中进行的,这种交流有时是在有声有色的语言中进行的,有时是在无声语言中进行的。有时后勤职工为增加教育交流的效果和感染力,而在有声交流中辅以无声的语言教育交流。高校后勤管理与服务工作中的非语言交流体现在以下几个方面。
- 魏清林陈卫东辛正芳
- 关键词：后勤职工后勤服务工作非语言交流非语言信息
