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高崇敏

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:广西科学院更多>>
相关领域:经济管理农业科学语言文字更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇转制
  • 2篇科研院
  • 1篇榆黄蘑
  • 1篇院所转制
  • 1篇栽培
  • 1篇制科
  • 1篇人力资源
  • 1篇桑枝
  • 1篇食用
  • 1篇食用菌
  • 1篇转制科研院所
  • 1篇经济发展
  • 1篇科研院所转制

机构

  • 4篇广西科学院

作者

  • 4篇高崇敏
  • 1篇周兴
  • 1篇庄军莲
  • 1篇罗先群
  • 1篇莫勇生
  • 1篇李槐
  • 1篇何达崇
  • 1篇李海鹰
  • 1篇李发盛
  • 1篇孙文波
  • 1篇彭元

传媒

  • 1篇广西科学院学...
  • 1篇广西大学学报...
  • 1篇中山大学学报...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2005
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
科技创新与经济发展及广西科技创新策略被引量:5
2005年
引述了科技创新的概念,然后论述了科技创新的源泉,科技创新对国内外经济发展的作用,结合广西的科技创新实践的策略,认为政府应该是科技创新的营造者和指导者,只有通过科技创新才能实现国民经济的跨越式发展,提高人民生活水平。
高崇敏彭元庄军莲
关键词:经济发展
科研院所转制存在的问题与建议
2005年
文章分析了我国科研院所转制中存在的六个主要问题,包括转制的标准不明确、资源分散、投入不足、政策不配套、人才流失严重和市场经济行为能力脆弱。针对存在的问题,提出各级政府应对转制科研院所明确定位、增加科研投入、采取灵活转制模式、进行资源整合、调整内部运行机制和开拓市场等建议。这对于促进转制科研院所更良好发展具有重要的意义。
高崇敏
关键词:转制
转制科研院所人力资源潜能发挥的策略被引量:2
2005年
在阐述科研院所人力资源特点的基础上,分析转制科研院所人力资源存在的问题。认为目前转制科研院所的人力资源管理仍处于比较初级的阶段,还存在身份重于岗位,职业发展通道单一,缺乏系统的职位胜任能力体系,考核系统失灵,人才结构不适应单位发展的需要,缺乏优秀的市场经营人才和开拓人才,管理观念仍然陈旧老套等问题。建议转制科研院所采取牢固树立“以人为本”的思想,加强人才培训工作,建立有效的激励机制,引入人力资源规划,倡导职业生涯设计,更新和营造良好的文化氛围等措施来发挥人力资源的潜力,促进转制科研院所的发展。
高崇敏
关键词:人力资源
利用桑枝杆栽培榆黄蘑等食用菌工艺技术研究
李发盛罗日梅何达崇韦思庆李槐黄显卓李海鹰周兴赵校平覃应萍高崇敏罗先群孙文波黄初发戴盛生胡江如莫勇生
针对广西每年产生大量的桑枝杆而未得到充分有效利用的实际,开展“利用桑枝杆栽培榆黄蘑等食用菌工艺技术研究”。鉴于桑枝杆的结构特性,改进了国内常用的竹、木、枝条切屑粉碎设备:a、水平式进料(原机为斜进式);b、切屑口加装带弹...
关键词:
关键词:榆黄蘑食用菌栽培
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