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共情在喉癌部分切除术患者心理干预中的应用被引量：5: 2011年; 目的:观察共情护理在喉癌部分切除术患者心理干预中的应用。方法:喉癌患者60例随机分为共情组与对照组各30例,2组均进行喉部分切除术治疗。对照组手术前后采用常规护理模式予以同情护理,共情组手术前后运用共情技巧予以共情护理。干预前后采用SCL-90症状自评量表评定疗效。结果:经过3个月的护理干预,共情组患者SCL-90中的躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对、偏执6个因子的评分,与治疗前及对照组比较均有明显降低(P<0.05)。结论:共情护理可明显改善患者心理状况。; 黎小慧雷勇郑依力陈春霞赵园园李培玲; 关键词：共情护理心理干预

延续性护理模式在新型冠状病毒肺炎患者中的应用效果被引量：1: 2022年; 目的探讨延续性护理模式在新型冠状病毒肺炎(COVID-19)患者中的应用效果。方法选取医院2020年1—3月就诊的133例COVID-19患者为研究对象,依据基本资料匹配原则分为观察组66例和对照组67例。对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上给予延续性护理模式干预。分析比较两组COVID-19患者出院前和出院2周后的焦虑自评量表(SAS)及抑郁自评量表(SDS)评分、生活质量量表(SF-36)评分、肺功能指标以及患者对护理总体满意程度情况。结果出院前,两组间SAS、SDS评分、SF-36量表各项评分、肺功能指标比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。出院2周后两组SAS、SDS分数、SF-36量表各项评分、肺功能指标均有所改善,但观察组改善状况优于对照组,且观察组患者对护理总体满意程度高于对照组,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论延续性护理模式可有效提高COVID-19患者出院后病情恢复程度,能有效改善患者生理、心理健康状况。; 黎小慧雷勇王静任艳蕊李德珍; 关键词：延续性护理护理模式

432名护士延时下班现状和补偿意愿分析及对策被引量：5: 2012年; 目的了解护士延时下班的现状、态度及补偿意愿,采取相应对策以改善护士延时下班状况,保证护理工作质量和促进护士身心健康。方法采取整群抽样的方法,运用自行设计的调查表对某院432名护士延时下班的现状、态度及补偿意愿进行调查。结果护士延时下班率达90.5%;A班延时频率最高。延时下班的态度总评分为(2.49±0.53)分;不同职务、婚姻、健康状况、路途交通时间、家庭照护任务、延时下班经历与补偿的护士,延时下班态度评分差异有统计学意义(P<0.01)。护士延时下班补偿意愿评分(4.58±0.32)分,58.0%护士反对延时下班。对延时下班有补偿者占21.7%,补休为首选的补偿方式。结论护士延时下班涉及面广、频率高、延时时间长,对延时下班的态度不积极,延时下班补偿意愿强烈。医院应配备足够护理人员,高效排班,减少护士延时下班现象,需延时下班时对有困难的护士适当予以照顾,延时下班后进行有效补偿,提升护士工作的积极性与满意度。; 刘克英胡海鹰黎小慧; 关键词：护士护理管理

积分制考核管理体系在新护士规范化培训中的应用: 高祖梅张琼胡鹏飞杨启梅张霞任艳蕊李琳刘克英曾莉向丽华黎小慧张龙; 项目来源：该项目来源于荆州市科技局医药卫生科技攻关项目，项目编号：2010ZD-13，项目名称：积分制考核管理体系在新护士规范化培训中的应用。随着现代护理理念的更新和医药技术水平的提高，对护理人员的专业知识、技术水平和综...; 关键词：; 关键词：护士培训教育培训

巧制简易编号牌于门诊输液中的应用: 2012年; 现门诊输液的患者持续增多,且较易出现同名同姓者。单纯靠传统的三查十对核对患者身份为其输液治疗,已不能满足需要,特别是在患者较多时,输液高峰期,接待、配药、注射非同一护士时,易出现核对失误现象。严重时。; 黎小慧雷勇胡海鹰; 关键词：输液

急诊护士心理韧性现状调查及影响因素分析被引量：32: 2013年; 目的调查急诊护士心理韧性现状并分析其影响因素。方法采用Connor-Davidson韧性量表,对荆州市185名急诊护士进行心理韧性调查,并采用多元线性回归法分析其影响因素。结果本组急诊护士的心理韧性总分(81.93±7.41)分,处于良好(满分100分)的心理韧性水平;多元线性回归分析显示,急诊护士心理韧性的影响因素包括婚姻、从事急诊工作年限、家庭照护任务及工作场所暴力经历(P<0.05或P<0.01)。结论急诊护士具有良好的心理韧性,尤其是从事急诊工作年限长、离异或丧偶者、家庭照护任务重及有过工作场所暴力经历的急诊护士,其心理韧性水平较高。; 刘克英谭芸余晓婷冉文黎小慧; 关键词：心理韧性急诊护士

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黎小慧