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丁利

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供职机构：北京大学学报编辑部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息优势
  • 1篇社会
  • 1篇社会个体
  • 1篇社会利益
  • 1篇社会组织
  • 1篇企业
  • 1篇企业民营化
  • 1篇民营
  • 1篇民营化
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业民营...

机构

  • 1篇北京大学

作者

  • 1篇丁利

传媒

  • 1篇21世纪商业...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建与社会利益相容的激励制度
2005年
人们通过各种各样的组织构成社会，企业只是公民之间为了得到合作收益而结合起来的一种组织形式。中国改革的一个很重要的考虑，包括最近十几年的国有企业民营化，都是为了发挥社会组织和社会个体在创新上的信息优势。在此意义上，企业利益和社会利益是协调的。但是超过一定限度后，二者之间在技术上就可以相互替代（trade—off），企业追求自我利益的行为可能造成对公众利益的侵蚀。
丁利欧树军
关键词：社会利益国有企业民营化信息优势社会个体社会组织
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共1页<1>
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