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刘茜

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:云南财经大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇会计
  • 2篇信息披露
  • 2篇证券
  • 2篇证券市场
  • 2篇披露
  • 2篇会计信息
  • 2篇会计信息披露
  • 1篇增支
  • 1篇上市公司
  • 1篇税收
  • 1篇税收优惠
  • 1篇税收优惠政策
  • 1篇税收政策
  • 1篇税收政策研究
  • 1篇披露信息
  • 1篇企业
  • 1篇效率型
  • 1篇薪酬
  • 1篇拉弗曲线
  • 1篇会计政策

机构

  • 5篇云南财经大学
  • 1篇安徽财经大学

作者

  • 5篇刘茜
  • 1篇初明达
  • 1篇陈红

传媒

  • 1篇财会研究
  • 1篇财会月刊
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2008
  • 2篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国上市公司会计信息披露有效性分析被引量:5
2008年
上市公司会计信息有效合理的披露是我国证券市场健康发展的基石。本文从会计信息披露有效性的界定入手,通过对有效性的实证分析,得出相关启示,希望对完善我国上市公司会计信息披露、推动我国证券市场健康发展有所帮助。
刘茜陈红
关键词:会计信息披露财务管理证券市场
会计政策选择:从机会主义转为追求效率被引量:4
2007年
会计政策选择有机会主义型和效率(有效契约)型之分。本文从会计政策选择目标出发,探讨如何发挥利益相关者作用,建立相应约束机制,实现经理人员由机会主义型会计政策选择转向效率型会计政策选择。
刘茜
关键词:会计政策选择效率型
促进小微企业发展的税收政策研究——以J县为例
近年来,我国的小微企业发展速度令人叹为观止,成为了国民经济的经济支柱,也是市场持续平稳增长的基石。只要是我们日常生活中能看到的行业,几乎都离不开小微企业的身影,它似繁星一般散落于市场的主体中,为其不断注入新鲜的血液,不断...
刘茜
关键词:税收优惠政策拉弗曲线
薪酬作用机制的尝试性解析
2007年
薪酬体系在企业中的地位是无庸置疑的,企业通过薪酬体系的设置保证整个组织体系的正常运转。但是薪酬为什么可以维持企业与组织个人之间的相互关系呢?难道只是个人可以从组织获取相应的经济补偿,企业通过组织人员的劳动获取收益这样简单吗?如果是如此,那么双方之间如何避免由于彼此目标不同而产生的背离和不协调呢?本文试图通过分析薪酬的作用机制对此给予深层次的分析与把握,从而使人们对薪酬的意义与作用有一个更加广泛的认识。
初明达刘茜
我国上市公司会计信息披露有效性研究
上市公司会计信息是指由上市公司提供的反映公司财务状况与经营成果、现金流量等方面的信息,以及由审计监督等部门提供的反映公司经济运行质量方面的信息。它是各类信息使用者(需求者)据以对上市公司进行监管和决策的重要依据,是现代市...
刘茜
关键词:上市公司披露信息证券市场
文献传递
共1页<1>
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