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吴敏

作品数：6 被引量：32H指数：1
供职机构：湖北大学商学院更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才流
  • 1篇危机管理
  • 1篇核心员工
  • 1篇饭店管理

机构

  • 1篇湖北大学

作者

  • 1篇吴敏
  • 1篇魏卫

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2005
共 6 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人才流失与危机管理被引量：30
2005年
某知名饭店集团非常重视员工培训，并成立了员工培训中心，新招来的员工一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训，全部费用由饭店承担。至2004年，该培训中心已先后培训了5届员工。然而．由饭店花大本钱培训的员工，特别是核心员工在近两年先后跳槽。在第一届参加培训的40人中只10人留在饭店时，并没有引起饭店管理者的关注．他们认为这是偶然现象，以至于第二届、第三届也只剩下7人。
魏卫吴敏
关键词：核心员工饭店管理危机管理
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