宋微
- 作品数：3 被引量：25H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第四医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 单侧眼球摘除术后患者生活经历的质性研究被引量：3
- 2012年
- 目的:了解和描述单侧眼球摘除病人术后康复期间的真实生存状况和情感体验。为眼球摘除术后病人的康复治疗护理提供依据。方法:采用质性研究的现象学研究方法,对8例单侧眼球摘除术患者进行深入访谈,收集资料,Colaizzi法分析资料,提炼主题。结果:单侧眼球摘除术后患者康复过程中的真实生活经历和体验为:①消极悲观的情绪②生命价值的体验③应对行为消极④医疗负担过重⑤家庭社会角色的改变⑥需求康复信息。结论:护理人员和家庭成员应深入了解眼球缺失对患者心理、生存状态的影响,完善自身护理质量,对患者及家属进行健康教育指导,使患者在院内和院外都保持最佳的恢复状态。至少在出院后一年持续为患者康复提供针对性心理干预,康复信息等,提高生存质量,促进患者回归社会。
- 李爱琦宋微张秀梅李莹范文婷
- 关键词：眼球摘除
- 基于因子分析法的公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型构建被引量：4
- 2016年
- 目的:试图构建一套公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型。方法:采用方便抽样法选择318名公立医院后勤管理人员。利用问卷调查法收集数据,采用SPSS19.0进行统计处理与分析,采用探索性因子分析进行胜任力模型构建。结果:探索性因子分析结果提示,公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型包括7个维度:公仆精神、专业知识、组织协调、追求卓越、办公技能、遵规守纪和职业素养。公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型共包括27个胜任力条目,此次研究所构建的胜任力模型具有良好的结构效度和内部一致性信度。结论:本次研究构建了公立医院后勤管理人员岗位胜任力模型,该胜任力模型可以用于公立医院后勤管理人员的招聘、晋升和考核等方面。
- 张添宋微沙非潘辰光赵玉兰张卓伯郭慧
- 关键词：后勤管理人员胜任力模型
- 浅谈数字化医院的建设与实现被引量：18
- 2009年
- 当今社会日趋信息化、现代化，如何在日益激烈的竞争中与时俱进地适应时代变革是各行各业面临的一个首要问题。数字化建设无疑是解决这个问题的先行兵。为求切实做到提升服务质量、提高工作效率，现代化医院必须进行数字化建设。
- 赵明娟王晓冬宋微张瑞
- 关键词：HIS
