常广明
- 作品数：29 被引量：464H指数：10
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金卫生部科技专项基金黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 以优势学科为主导探索区域急诊医疗服务体系构建被引量：3
- 2018年
- 以重点优势学科潜在的社会功能为基础，以“拓展大急诊急救观”的理念为指导，以建立覆盖一定区域、反应迅速、运转高效、功能完善、持续发展的急诊医疗服务体系为目的，剖析现有体系存在的问题与不足，探索构建由优势学科主导的区域急诊医疗服务体系。明确构建路径、体系布局与功能，并以心肌梗死患者急救为例，阐述体系构建策略，为有效整合区域急诊医疗资源、提高各级各类医疗机构急诊急救能力和水平、促进形成区域急诊医疗服务新格局、实现人人享有均质化急诊医疗服务，提供体系化支撑。
- 常广明王永晨于波闫景龙王丽华
- 关键词：卫生服务管理学科建设急诊
- 新入职护士主动社会化行为量表编制及对离职意愿的影响被引量：3
- 2017年
- 目的：初步编制一套新入职护士的主动社会化行为量表，检验其信度和效度，并探究主动社会化行为对离职意愿的影响。方法通过问卷调查法，调查新参加工作3年内的护士696人。采用结构方程模型和阶层回归分析进行数据分析。结果主动社会化行为量表包含1个维度下的8个测量条目；问卷的内部一致性信度Cronbachα系数为0.858；量表具有良好的聚合效度和预测效度；新入职护士主动社会化行为对离职意愿具有显著的负向预测作用（β=-0.236，P＜0.01）。结论新入职护士主动社会化行为量表具有良好的信效度，同时，拥有高水平的主动社会化行为的新入职护士会更快适应全新的工作环境、角色定位和组织文化，从而形成良好组织嵌入，他们的离职意愿更低。
- 刘旭王硕常广明张淑娥谢奉哲时宇王景慧郭新月孟德昕
- 关键词：量表开发
- 全科医生离职倾向水平及影响因素研究被引量：29
- 2016年
- 目的了解全科医生离职倾向水平,并探讨其影响因素。方法拟采用方便抽样法,抽取哈尔滨、大庆、绥化、黑河、大兴安岭和齐齐哈尔6个城市263个社区卫生服机构的全科医生,最终以参加黑龙江省卫生厅在齐齐哈尔举办的社区医务工作者培训现场的215例作为研究对象。于2015-03-21,采用基本信息、职业满意度、工作满意度、工作倦怠、工作嵌入及离职倾向6个问卷在培训现场对其进行调查,问卷填写后一次性收回。共发放问卷362份,回收有效问卷323份,其中全科医生填写问卷215份。全科医生离职倾向的影响因素采用单因素和多因素Logistic回归分析。结果 62.3%(134/215)的全科医生有离职倾向。单因素Logistic回归分析结果显示,工作年限、职业成就、事业进展、职业收入、目标实现度、技能培养、工作满意度、工作倦怠和工作嵌入对全科医生离职倾向的影响有统计学意义(P<0.05);进一步多因素Logistic回归分析结果显示,工作年限、工作嵌入对全科医生离职倾向有负向预测作用(b值分别为-0.05、-0.93,P≤0.05);工作倦怠对全科医生离职倾向有正向预测作用(b=0.74,P<0.05)。结论近2/3的全科医生报告自己具有离职倾向;工作倦怠是影响全科医生产生离职倾向的危险因素,工作年限以及工作嵌入是影响全科医生产生离职倾向的保护因素,缓解全科医生的工作倦怠、提高工作嵌入可有效降低其离职风险。
- 常广明王硕孟德昕魏洪娟罗庆东樊超张淑娥赵晓雯孙涛
- 关键词：全科医生离职倾向工作倦怠
- ROCCIPI框架下分级诊疗体系运行的问题识别与治理策略被引量：6
- 2017年
- 为了扭转当前不合理的医疗资源配置格局、有效盘活存量、提高医疗资源配置使用效率,分级诊疗制度逐渐地走上了新医改的舞台。但是,当前国家配套政策的不完善、各级医疗机构不配合、居民就医习惯不理性等因素严重阻碍了分级诊疗体系的健康运行,"看病难,看病贵"问题仍然没有得到有效缓解。该文以ROCCIPI技术为分析框架,全面、系统、科学的识别分级诊疗体系运行中存在的问题并提出改进策略,希望为分级诊疗实践提供参考。
- 王鲲时宇谢奉哲王景慧张淑娥张家睿翟春城常广明马玲娜岳凤莲孟德昕李福军弓箭
- 关键词：卫生体制改革
- 转化医学引领研究型医院发展被引量：3
- 2015年
- 基于研究型医院建设与发展的必然趋势,管理者关注和研究的焦点是如何寻找有效途径以顺应发展趋势。通过阐述转化医学与研究型医院的联系,本文分析我国转化医学发展所面临的问题,提出了相应的发展策略,论证了转化医学才是研究型医院建设的持久动力。只有坚持转化医学为引领,研究型医院才能走上快速发展之路。
- 常广明王永晨
- 基于临床实例的护理伦理决策路径的探索与应用被引量：2
- 2016年
- 目的：探索解决护理伦理困境的有效程序和做法，为临床护理伦理决策提供依据。方法综合运用归纳演绎法，将前人研究的护理伦理模式与决策程序进行总结，建立系统的护理伦理决策路径，并以临床实例为基础展示其应用。结果建立6步护理伦理决策路径，并用临床实践检验。结论此路径可有效指导临床实践，同时要注重加强护士伦理修养和决策能力的培养。
- 常广明孙宏玉范宇莹
- 重症监护病房成人护理工时评估体系的构建被引量：10
- 2020年
- [目的]建立重症监护病房(ICU)成人护理工时评估体系,评估ICU护理工作量,为ICU专科护理特点分析提供依据。[方法]选取某三级甲等医院4个ICU注册护士92名及病人200例,利用观察法和工时测量法,形成ICU成人护理项目框架并进行实时测量。采用负荷权重法和专家咨询法确定各项ICU护理项目难度系数,形成ICU成人护理工时评估体系,并完成信效度检验。[结果]ICU成人护理工时评估体系包含19个基础护理项目、9个ICU专科护理项目及6个护理业务管理项目,Cronbach'sα系数为0.63,重测信度为0.86。应用Kaiser⁃Meyer⁃Olkin(KMO)检验及Bartlett's检验测量因子分析的可行性,结果提示资料适合因子分析,最终提取出9个因子,累计贡献率为65.65%。[结论]构建的ICU成人护理工时评估体系具有较好的信效度,可全面、系统地评估ICU护理工作量,为护理管理者提供可靠的理论依据和数据支持。
- 张悦范宇莹石青青王宇王晓慧常广明
- 关键词：重症监护病房护理工时信度专科护理
- 护理本科生就业质量指标确立的调查研究被引量：1
- 2010年
- 目的:护理本科生就业质量评价一直以来缺乏科学的标准,本研究拟调查专家对构建护理本科生就业质量评价指标体系的观点。方法:通过专家函询法对22位相关领域专家就护理本科生就业质量指标体系进行了为期两轮的函询和论证。结果:专家的权威程度系数为0.81和0.82;专家意见集中程度较高,两轮专家意见的和谐系数分别为0.54和0.71(P<0.01)。就业质量指标体系包括用人单位满意情况、学生主观满意情况、工作条件与环境、专业对口情况等4大类及60项二、三级指标。结论:专家对确定护理本科生就业质量协调程度较高,为护理本科院校的教学改革实践提供重要参考依据。
- 范宇莹赵士斌李秋洁郭盈常广明
- 关键词：护理本科毕业生就业质量
- 护理本科生对毕业论文认知情况的调查分析被引量：5
- 2006年
- 目的：调查护理本科生对毕业论文的认知情况、参与科研的能力和积极性,分析其科研素质现状,以便改进护理研究实践、教学与管理工作,提高护理本科生的科研能力。方法：采用自制问卷的方式对某医科大学2002级护理本科85名同学进行调查研究。结果：81．58%的学生认识到写毕业论文的必要性,98．68%的学生表示重视,71．05%的学生认为要求过高,84．21%的学生认为困难很大、难以应付,43．42%的学生在这一过程中存在一定的被动性。结论：护理本科生科研意识比较淡薄,科研思路不清晰,存在被动性,今后应加强护理本科生的科研训练,提高指导老师的论文指导水平,增强护理本科生的科研能力。
- 史淑杰常广明刘昕程春梅朱红梅
- 关键词：护理本科生毕业论文教学管理
- 党对公立医院领导的历史演进、内在逻辑及启示被引量：5
- 2021年
- 公立医院是我国医疗服务体系的主体,是党领导卫生健康战线的生力军,是党联系人民、服务群众的重要窗口。回溯中国共产党领导我国公立医院于不同历史时期的变革与演进历程,可挖掘其中清晰的内在逻辑:党的宗旨是公立医院建设发展的根本遵循,党的阶段性纲领是公立医院干事创业的动力之源,党的指导思想为公立医院发展提供科学依据,全面加强党的建设是公立医院发展的一切统领和根本保证。在当前不确定的医疗卫生环境下,公立医院面临着诸多困难与挑战,坚定不移地坚持中国共产党的领导,不断加强和深化公立医院党的建设,是公立医院高质量发展的根本要求,是中国特色社会主义优势在国家医疗卫生事业的集中体现,有助于构筑党领导下的医药卫生体制改革的中国道路。
- 常广明马强孙冬莹王永晨
- 关键词：历史演进内在逻辑
