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张再生

作品数:246 被引量:2,032H指数:21
供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 213篇期刊文章
  • 17篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 154篇经济管理
  • 69篇社会学
  • 48篇政治法律
  • 19篇文化科学
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  • 5篇自动化与计算...
  • 5篇环境科学与工...
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主题

  • 17篇保险
  • 15篇政府
  • 15篇实证
  • 14篇公共管理
  • 13篇社会
  • 12篇医疗保险
  • 11篇人力资源
  • 11篇社会性别
  • 11篇满意度
  • 11篇公共政策
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  • 10篇创业
  • 9篇社会保障
  • 9篇企业
  • 8篇影响因素
  • 8篇实证研究
  • 8篇薪酬
  • 8篇公共
  • 6篇人口
  • 6篇生态

机构

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  • 4篇天津农学院
  • 4篇天津职业技术...
  • 3篇石家庄铁道学...
  • 3篇山西财经大学
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  • 2篇三峡大学
  • 2篇中国建设银行
  • 2篇临沂市国土资...
  • 1篇南京大学
  • 1篇山东科技大学
  • 1篇山西大同大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇西南大学

作者

  • 231篇张再生
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  • 8篇张廷君
  • 7篇宁甜甜
  • 7篇李从欣
  • 6篇杨勇
  • 6篇赵丽华
  • 6篇马蔚姝
  • 6篇肖雅楠
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  • 5篇刘春华
  • 5篇吴云青
  • 5篇白彬
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  • 5篇李鑫涛
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  • 4篇张健
  • 4篇牛晓东
  • 4篇王鑫

传媒

  • 23篇天津大学学报...
  • 14篇中国行政管理
  • 9篇人口学刊
  • 6篇统计与决策
  • 6篇东北大学学报...
  • 6篇妇女研究论丛
  • 5篇南方人口
  • 5篇天津社会保险
  • 4篇理论探讨
  • 4篇中国农村卫生...
  • 3篇现代经济探讨
  • 3篇系统工程
  • 3篇行政论坛
  • 3篇中国人口·资...
  • 3篇科学学与科学...
  • 3篇理论与现代化
  • 3篇西安电子科技...
  • 3篇中国卫生政策...
  • 2篇中国科技论坛
  • 2篇经济论坛

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 5篇2020
  • 8篇2019
  • 8篇2018
  • 14篇2017
  • 8篇2016
  • 23篇2015
  • 21篇2014
  • 18篇2013
  • 14篇2012
  • 17篇2011
  • 17篇2010
  • 16篇2009
  • 12篇2008
  • 11篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
246 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
过程监督对公共决策的作用机理研究
2009年
公共决策是为了解决分配社会公共资源而实现社会共同目标所制定或选择的行动方案。公共决策具有科学性、程序性、公众参与性、委托代理性等基本特征和本质要求。依据我国公共决策的理论和实践,树立和落实科学发展观和正确的政绩观,建立高效的决策监督机制,整合权力监督资源,健全公共决策信息反馈机制,加强对公共决策的程序监督,是实现公共决策科学化和民主化的基本路径。
杨勇张再生
关键词:公共决策
基于全面薪酬的科技工作者激励组合优化研究被引量:3
2010年
以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托—代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考。
张健张再生赵丽华
关键词:全面薪酬组合优化模型消费者均衡激励机制复杂人代理
压力、补偿机制与知识分享:基于演化博弈的分析
2022年
以往对于知识分享影响因素的研究并不少见,但从员工所面临的来自组织环境的多重压力出发,采用演化博弈理论进行分析的研究仍是空白。本文引入时间压力、同辈压力和补偿机制,构建组织内员工知识分享的演化博弈动态模型,通过求解复制动态方程得到演化博弈的稳定均衡解,再进行数值模拟。研究结果表明,时间压力和同辈压力是知识分享的重要影响因素。其中,时间压力通过影响分享者的时间成本而对知识分享产生负向影响,同辈压力通过让分享者获得同辈群体的认可而对知识分享产生正向影响;补偿机制能够有效地促进知识分享行为的发生。此外,系统的初始状态对系统的演化结果也具有显著影响。最后,针对组织实际提出管理建议。
宋芳张再生
关键词:知识分享演化博弈
基于政策工具视角的我国人才政策分析被引量:98
2014年
人才是第一生产力,一国的人才政策将在很大程度上决定人才第一资源效能的发挥。人才政策工具作为实现一国人才政策目标的途径,是进行政策分析的有效手段。文章以扎根理论为思想基础,以设计分析框架、划定分析模块、编码分类、描述统计为研究线索,从基本政策工具和人才强国价值判断两个维度对我国人才政策指导性纲要《国家中长期人才规划纲要(2010-2020年)》进行分析,深入剖析了我国人才政策中存在的缺失与冲突等问题,旨在为人才政策的优化与完善提供政策指引和技术支持。
宁甜甜张再生
中国医疗保险法律体系的发展与改革被引量:8
2015年
医疗保险作为社会保障的重要组成部分,其法律体系建设依然存在立法滞后、层次较低、执法主体不协调、程序不规范和司法救济严重错位等诸多问题。因此,应抓住全面推进依法治国的重要机遇,推动我国医疗保险法律体系的发展与改革。本文在梳理我国医疗保险法律体系发展历程的基础上,提出了立法层次向上集中、加快单项专项立法进程、探索建立个人信用体系和明确并公开司法工作等对策建议,以促进医疗保险法律体系的完善。
张再生李亚男
关键词:医疗保险法律体系依法治国
基于和谐社会构建的公共部门绩效评估理念模型研究被引量:7
2009年
本文对当前中国公共部门绩效评估存在的理念堕距现象进行了分析,将和谐社会的目标与中国公共部门的使命及特点相结合,探讨了基于构建和谐社会的公共部门绩效评估理念模型。文章从公共部门、市场与社会公众三者的功能平衡入手,将社会整体视为一个系统,通过不同方向的信息流将公共部门的决策中心、评价中心、监督中心及信息反馈中心加以有效衔接,构建了一个具有系统性、整体性的基于和谐社会的公共部门绩效评估理念模型。
张再生张廷君
关键词:和谐社会系统观公共部门绩效评估模型
中国行政垄断制度的成本研究
行政垄断的制度成本是反映行政垄断对社会危害程度的重要指标,使用国有化程度、行业市场集中度以及行业市场绩效综合衡量行业的行政垄断程度;测算之前判定的行政垄断行业由于行政垄断制度存在导致的制度成本,并预测了之后两年的制度成本...
高飞张再生
关键词:行政性垄断行业
文献传递
发达国家吸引高层次人才政策及其对天津的借鉴研究被引量:30
2012年
随着经济社会的发展,人力资源已经成为一国可持续发展的必备因素,如何实现人才的高效管理也是一直以来我国面临的重大问题。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》再次强调"人才是第一资源",并提出应"重视高端引领",这标志着在以往人才开发的基础上对我国的人才引进及管理提出了更高的要求。经济危机的出现使西方发达国家就业压力增大,不同程度的人才逆流现象为我国人才缺口的补充提供了机遇和挑战。正是基于这一契机,总结回顾发达国家的人才政策,在分析天津市高层次人才发展现状及问题的基础上,借鉴相关经验并提出对策建议。
田海嵩张再生刘明瑶宁甜甜查婷
关键词:人力资源
全过程社会医疗保险费用控制模型初探
目前的社会医疗保险费用控制往往仅为涉及患方、医方、医保机构单重三方的措施群。基于对德国、英国、美国、日本以及我国现有社会医疗保险费用控制措施优缺点的研究,文章初步提出了一种理顺双重六角关系的社会医疗保险费用控制模型,在模...
张再生肖雅楠
关键词:社会医疗保险
文献传递
糖尿病参保患者医疗保障水平差异比较研究
2014年
目的:对城镇职工和城乡居民糖尿病患者医疗保障水平进行研究,为城乡统筹医疗保险制度发展提出合理政策建议。方法:以多阶段分层抽样获得数据资料为基础,利用Excel 2007和SPSS 17.0软件对天津市城镇职工和城乡居民糖尿病参保患者医疗费用和医疗保险基金实际补偿比进行比较研究。结果:城镇职工参保病患者年人均医疗费用比城乡居民高1万元;同时城镇职工门特基金实际补偿比比城乡居民大约高30个百分点,住院基金实际补偿比比城乡居民高26个百分点。结论:城乡统筹医疗保险制度需要打破参保群体间福利分层、淡化政策补偿比、加强农村医疗服务体系建设、提高城镇职工医疗保险监督管理,才能从根本上保障参保群体健康福利整体公平。
徐爱好张再生赵蕴刘俊
关键词:城乡统筹城镇职工医疗保险城乡居民医疗保险
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