朱晓宇
- 作品数：9 被引量：13H指数：2
- 供职机构：广西医科大学更多>>
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- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 浅析公立医院取消药品加成产生的影响——以欠发达地方政府的补偿为例
- 目的：对广西区域内，在国家提出公立医院取消药品加成后对公立医院造成的经济影响，以及各级政府应对公立医院进行怎样的补偿。方法：估算广西公立医院药品加成所获收益，推算政府补偿金额。结果：广西卫生总费用占GDP的比重若能达到国...
- 朱晓宇王前强
- 关键词：药品加成地方政府财政补偿
- 文献传递
- 省直管县财政体制下广西乡镇卫生院财政补偿机制研究
- 目的：从省直管县财政管理方式改革的背景和乡镇卫生院补偿机制理论基础出发,积极探索在省直管县财政体制下,市级行政和财政权力弱化以及“省-县”两级财政管理方式对乡镇卫生院补偿机制的影响,分析乡镇卫生院财政补偿机制的现实状况和...
- 朱晓宇
- 关键词：省直管县财政乡镇卫生院
- 文献传递
- 乡村振兴背景下西部地区乡镇卫生院的发展状况及发展对策被引量：1
- 2022年
- 目的分析西部地区乡镇卫生院的发展状况,探讨在乡村振兴背景下乡镇卫生院的发展对策。方法收集2011~2020年西部地区的乡镇级行政区划数量,乡村人口数,乡镇卫生院数量,以及乡镇卫生院的执业(助理)医生数、注册护士数、医护比、诊疗人次、入院人数、医师日均负担诊疗人次、床护比、病床使用率、平均住院日等数据。运用Microsoft Excel 2010软件对数据进行描述性分析,计算上述指标的年均增速。采用Spearman秩相关检验分析乡镇卫生院数与乡镇级行政区划数量,以及乡镇卫生院的诊疗人次、入院人数与乡村人口数的相关性。结果(1)2011~2020年,西部地区仅有西藏、青海和新疆3个省(自治区)的乡镇卫生院数量年均增速呈正增长,西部地区乡镇卫生院数量年均增速低于中部地区和全国水平;西部地区各省(自治区、直辖市)乡镇卫生院数量与乡镇级行政区划数量呈正相关(P<0.05)。(2)相较于2011年,2020年西部地区各省(自治区、直辖市)乡镇卫生院的执业(助理)医生数和注册护士数均增多,且总体年均增速高于东部地区、中部地区和全国水平;除青海和新疆外,其余西部地区各省(自治区、直辖市)乡镇卫生院的注册护士数年均增速均高于执业(助理)医生数年均增速。(3)2011年,西部地区乡镇卫生院的医护比与东部地区、中部地区和全国水平相近;2020年,西部地区乡镇卫生院的医护比达到0.91,高于东部地区、中部地区和全国水平,但仅有广西、云南和陕西3个省(自治区)的乡镇卫生院医护比超过1。(4)2011~2019年,除内蒙古、重庆、甘肃、青海外,西部地区其余省(自治区)乡镇卫生院的诊疗人次均呈正增长,除内蒙古、贵州、西藏、青海、宁夏外,西部地区其余省(自治区、直辖市)乡镇卫生院的入院人数均呈正增长。诊疗人次年均增速和入院人数年均增速均与乡村人口数年均增速无
- 朱晓宇王前强
- 关键词：乡镇卫生院
- 广西壮族自治区农村卫生人力资源需求分析被引量：1
- 2012年
- 乡镇、村医务人员是卫生人力资源的重要组成部分,担负着占全国人口一半以上的农村居民的医疗服务工作。我国乡镇卫生院承担25%左右的农村医疗工作,约60%以上的农民在村卫生室就诊,但是目前我国农村卫生人力资源存在的问题,已经制约了农村卫生工作的开展和影响了农民卫生服务的获得。广西壮族自治区地处西部欠发达地区,区内农村地区除了医疗技术整体水平低于全国之外,卫生人力资源更是紧缺,“下得去、用得上、留得住”的乡村医疗人才越来越少。
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- 关键词：卫生人力资源农村居民农村卫生工作欠发达地区
- 广西农村卫生人力资源现状及对策被引量：4
- 2012年
- 目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
- 朱晓宇涂斯婧王前强
- 关键词：卫生人力资源
- 广西医科大学硕士学位论文评优和抽查结果分析与思考
- 对广西医科大学2008-2012届研究生学位论文评优和抽查结果的本科毕业院校、培养类型、导师情况、学科和专业分布等进行了分析,认为院校学位论文质量与培养类型、学科建设、导师素质等因素密切相关,存在对医学专业学位教育重视不...
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- 关键词：学位论文质量管理
- 文献传递
- 基于GM(1,1)灰色预测模型的广西民营医院现状及发展趋势分析被引量：2
- 2023年
- 目的了解广西民营医院的现状,并通过GM(1,1)灰色预测模型分析广西民营医院在“十四五”期间的发展趋势。方法比较2013—2020年广西民营医院和公立医院的医院数量、床位数、医生数、护士数、诊疗人次数、入院人数。将上述指标作为发展指标,构建GM(1,1)灰色预测模型,分析“十四五”期间广西民营医院的发展趋势。结果2013—2020年,广西民营医院的医院数量、床位数、医生数、护士数、诊疗人次数、入院人数的年均增速均高于公立医院,但在全部医院中的占比仍较低。根据GM(1,1)灰色预测模型,预计在2021—2025年,除公立医院的医院数量外,广西民营医院和公立医院其余指标均呈持续增长的趋势,而且广西民营医院的年均增速普遍高于公立医院。结论广西民营医院的发展态势良好,规模不断扩大,医院数量等多项指标增速较快,但民营医院应将工作重心放在不断提高医疗质量上,进一步强化医疗能力,多渠道拓展医疗业务,开展差异化服务,提高群众的认可度。
- 朱晓宇王前强
- 民族地区民营医院发展的实践、困境与路径突围被引量：5
- 2019年
- 目的:通过探讨民族地区民营医院发展实践与困境,提出相关对策,优化民营医院发展路径,促进新时代民族地区的医疗供给侧改革。方法:通过对比分析的方法,对民族地区8个省区的民营医院发展实践进行分析。结果:民族地区民营医院当前发展的制约因素主要是地方经济发展水平较低、医院能力价值不足与人才匮乏。结论:需深度结合民族地区民营医院的特点,以价值为导向,从供给侧发力,通过寻求主流价值、助力分级诊疗和健康扶贫等重大问题、加大人才队伍建设、建立透明的监管体系和退出机制等措施,促进民族地区医疗卫生资源的合理布局。
- 郑媚朱晓宇蒋圆圆王前强
- 关键词：民族地区卫生人力资源
