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李润生

作品数：2 被引量：24H指数：1
供职机构：东北大学信息科学与工程学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇主成分分析法
  • 1篇模糊综合评判
  • 1篇AHP
  • 1篇KPI
  • 1篇KPI指标

机构

  • 2篇东北大学

作者

  • 2篇李润生
  • 2篇唐加福
  • 1篇范纯广
  • 1篇施永贵

传媒

  • 1篇东北大学学报...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
主成分分析法在电信企业绩效评价中的应用被引量：24
2008年
采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,建立了电信企业KPI绩效管理指标体系模型.将多元统计中的主成分分析法运用于电信企业绩效评价体系中,并针对实例进行了分析和评价.该评价指标体系简单、实用性强、运行成本低、准确率高,为我国电信企业绩效评价提供了一种新的有效方法.采用主成分分析法提取了3个主成分指标构成数学评价模型,对各部门的综合实力进行了排序,同时分析了各部门之间差异的特点及形成原因.结果表明,该评价模型更能科学、合理地反映出实际评价结果.
唐加福李润生施永贵范纯广
关键词：主成分分析法绩效评价KPI
AHP和模糊综合评判在电信企业绩效评价中的应用
绩效评价工作是人力资源管理部门的一项重要工作。本文采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,建立了电信企业KPI绩效管理指标体系模型。利用AHP分析计算各指标的权重,并利用模糊综合评判方法对电信企业各部门绩效进行综合评价。...
李润生唐加福
关键词：AHP模糊综合评判KPI指标
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