毛莉芬
- 作品数：45 被引量：508H指数：12
- 供职机构：苏州大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金苏州市科技发展计划江苏省医学科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 4种衰弱评估工具在老年结直肠癌患者术前评估中的应用比较被引量：1
- 2023年
- 目的比较衰弱表型、衰弱筛查量表(FS)、临床衰弱量表(CFS)以及埃德蒙顿衰弱量表(EFS)评估老年结直肠癌患者术前衰弱的一致性及其对术后并发症发生风险的预测效能,以期为护理人员选择合适的衰弱评估工具提供参考。方法采用便利抽样法,选取2020年12月—2021年10月在苏州大学附属第一医院普外科行结直肠癌根治术的207例老年患者为研究对象,采用衰弱表型、FS、CFS以及EFS对其进行衰弱评估;以术后并发症发生为结局指标,采用受试者工作特征(ROC)曲线和Bayes判别分析比较4种衰弱评估工具的预测效能。结果207例老年结直肠癌患者中衰弱表型、FS、CFS、EFS的衰弱检出率分别为19.8%(41/207)、11.6%(24/207)、22.2%(46/207)、10.1%(21/207)。衰弱表型、FS、CFS、EFS的ROC曲线下面积分别为0.714、0.643、0.737、0.665(P均<0.01);进一步两两比较发现,衰弱表型与FS、FS与CFS、CFS与EFS的ROC曲线下面积差值,差异有统计学意义(P<0.05)。衰弱表型、FS、CFS、EFS对老年结直肠癌患者术后并发症发生风险预测的交叉验证准确率分别为78.7%、68.6%、76.3%、75.8%。结论衰弱表型与CFS对老年结直肠癌患者术后并发症发生有中等强度的预测效能,且两者预测效能无差异,CFS与衰弱表型均可以用于老年结直肠癌患者术前衰弱评估,但考虑临床适用性,推荐使用CFS。
- 范佳薇王颖施小青秦淑文毛莉芬徐雅灵尹建花
- 关键词：结直肠癌手术后并发症护理评估
- 一种成年女性用导尿管外固定装置
- 本实用新型公开了一种成年女性用导尿管外固定装置，包括用于与大阴唇贴合固定的固定片，固定片的正面设有第一粘接部、背面设有第二粘接部、中部设有固定孔，固定片设有供导尿管进入固定孔的切口，切口从固定片的外边缘延伸至固定孔、且位...
- 尹如兰毛莉芬俞嫔施小青眭文洁王海芳冯萍
- 文献传递
- 软性环境对高职实习护生人文素养的培育与熏陶被引量：92
- 2005年
- 高职班护生是学校向医疗卫生服务行业输送的实用型护理人才。在实习过程中软性人文环境的熏陶对其人文素养的培育至关重要。通过对高职班实习护生社会化实践过程中软性人文环境的培育和营造,结合 A.Bandura社会学习理论中观察学习涉及的4个过程,强化软性环境对护生人文素养的自觉领悟和习得影响,以此阐明软性人文环境的构建和护生在此环境中的学习过程:通过实习初期人文护理榜样的树立;实习中期丰富人文知识、强化人文关怀,激发护理灵性;实习后期创建人文举措的强化和影响以及之后软性人文环境的持续改良和整体优化建设,取得较为满意的效果。在此环境中实习的护生在满足病人心理社会文化及安全需要方面的满意程度明显优于未受熏陶护生(P<0.05)。
- 李惠玲毛莉芬童淑萍眭文洁马如娅庞曼蕖
- 关键词：人文素养医疗卫生服务行业实用型护理人才社会学习理论安全需要高职班
- 高职护生实习期多元化人文素质的培育与探索被引量：8
- 2008年
- 目的探讨高职护生实习期间在职业情感、人文关怀、人际沟通、健康教育、情境意识等方面的多元化人文素养的熏陶及培育方法。方法以51名实习高职护生作为研究对象,通过全程"双导师制"的"关爱链"传递和榜样作用,实习后期的星级宾馆服务培训以及贯穿整个实习期的相关人文理论课的培训,对护生综合能力(即多元化人文素质和临床综合能力)进行评价。结果高职护生人文素质和临床综合能力实习后期较实习初期明显提高,差异有极显著意义(P<0.001)。结论多元化人文素质教育有助于培养和提高高职护生的人文素质和临床综合能力,使之成为具有较高人文实践素养的合格护理人才。
- 王洁李惠玲杨晓莉毛莉芬童淑萍眭文洁沈梅芬马如娅
- 关键词：人文素质护理教育高职护生
- 苏州市综合医院护士遭受工作场所暴力现况及影响因素的研究被引量：8
- 2017年
- 目的调查苏州市综合医院护士遭受工作场所暴力的现况并分析其影响因素。方法使用医院工作场所暴力调查问卷修订版对苏州13家综合医院的2110名护士进行问卷调查。结果过去1年，护士工作场所暴力事件的发生率为68．9％（1454／2110），“工作部门”“婚姻状况”“处理得力”等9个因素影响工作场所暴力事件的发生。结论护士遭受工作场所暴力的现象非常普遍，陕院管理部门应高度重视，积极采取有效措施，以减少暴力事件的发生。
- 梁永春毛莉芬王海芳钮美娥赵鑫蔡建政
- 关键词：护士暴力影响因素
- 急诊急救专科护士培训的体会被引量：19
- 2009年
- 目的通过对急诊急救专科护士的培训进行总结,为专科护士的培养提供行之有效的方法。方法制定培训目标,进行课程设置,组织师资队伍,拟定考核方法。结果通过专科护士培训,学员业务素质迅速提高;培养了技术能手;得到了单位认可;积累了培训经验。结论加强专科护士人才培养,为医院培养护理骨干人才,是促进护理学科发展的有效途径之一。
- 杨惠花毛莉芬乔美珍李惠玲
- 关键词：急诊急救专科护士
- PICC维护技术进社区的意向调查被引量：12
- 2010年
- 目的探讨经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)维护技术进社区的可行性。方法 采用自制调查问卷,调查患者的一般情况、接受PICC维护地点分布、置管维护的方便情况、维护意向等。结果发放问卷共250份,回收有效问卷248份。75.4%的患者认为PICC置管后带来不便,57.7%的患者希望在大医院接受维护,如果社区医院与大医院具有相同的PICC维护技术,50.8%的患者愿意到社区医院接受维护。结论 PICC维护技术进社区是可行的。
- 杨益群毛莉芬胡秀英丁蔚周群英李惠玲熊威乔美珍葛建一
- 关键词：经外周静脉中心静脉置管
- 护士工作场所暴力培训实施中的问题与建议被引量：6
- 2018年
- [目的]了解护士工作场所暴力培训过程中的问题及建议,为降低护士工作场所暴力发生率提供参考依据。[方法]通过目的抽样方法,选取20名在职临床护士进行半结构式访谈。[结果]通过对访谈资料分析,归纳出3个主题:护士工作场所暴力培训力度欠缺;护士工作场所暴力培训的内容与方式单一;护士工作场所暴力培训的参与度低。[结论]护士工作场所暴力培训仍存在较多问题,建议在今后的工作场所暴力培训中,医院管理层不仅需要加强培训的力度,更需要了解护士的需求,注重培训的方式及内容,能真正地为护士临床所用,从而降低护士工作场所暴力发生率。
- 蔡建政王海芳钮美娥毛莉芬梁永春韩燕霞
- 关键词：工作场所暴力护士
- 2010年与2018年护士工作场所暴力发生情况的比较研究被引量：6
- 2021年
- 目的:调查2010年与2018年护士工作场所暴力发生现况及特征。方法:采用便利抽样法分别选取2010年与2018年综合医院护士942名、2566名,采用医院工作场所暴力调查问卷修订版进行调查。结果:与2010年相比,2018年护士工作场所暴力上升;护士对工作场所暴力认知水平逐渐提高,具体表现在“听说过工作场所暴力这个词(P<0.001)”“自己会受益于工作场所暴力培训(P=0.014)”等4个方面;医院对预防和应对工作场所暴力的力度不断增强,具体表现在“开展培训(P<0.001)”“鼓励上报(P<0.001)”等5个方面。结论:尽管护士对工作场所暴力认知水平不断提高,医院支持力度不断增强,但护士工作场所暴力不降反升,提示管理者应考虑护士的需求与工作特点,制定针对性的应对策略,从而降低护士工作场所暴力发生率。
- 蔡建政王海芳毛莉芬喻伟霞赵晓晴秦子煜
- 关键词：工作场所暴力护士影响因素护理管理
- 运用CSPDCA环保证护理品质的持续改良被引量：5
- 2004年
- 李惠玲毛莉芬眭文洁杨惠花乔美珍
- 关键词：护理管理护理品质
