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王凌青

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇油藏
  • 1篇油藏经营
  • 1篇三化
  • 1篇生产效率
  • 1篇体制机制建设
  • 1篇金融
  • 1篇金融风险
  • 1篇金融监管
  • 1篇经营绩效
  • 1篇考核激励机制
  • 1篇劳动生产效率
  • 1篇互联网
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇管理区
  • 1篇采油
  • 1篇互联网金融

机构

  • 2篇中国石油化工...
  • 1篇西南政法大学

作者

  • 3篇王凌青
  • 1篇陈晓军
  • 1篇陈军肖
  • 1篇房蕾
  • 1篇曹冰

传媒

  • 1篇中国石化
  • 1篇现代商业
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
互联网金融风险监管国际借鉴及我国实践被引量：1
2017年
随着互联网金融的兴起以及受众的迅速扩大,中国互联网金融的行业呈现出良好的发展态势,但由于我国互联网金融起步较晚、发展迅猛,很多风险因素依然存在,因此必须高度重视互联网金融的风险监管问题。本文基于对互联网金融的基本情况的了解,对当前中国互联网金融面临的风险因素进行了分析;又通过对国际主要国家和地区互联网金融监管实例的探讨,就如何加强中国互联网金融风险监管提出对策。
王凌青
关键词：互联网金融金融风险金融监管
构建“三化一融合”管理机制提高采油管理区经营绩效
2021年
管理区油藏经营主体的重塑是油田公司体制机制建设成功的关键。近年来,胜利油田纯梁采油厂紧紧抓住新型采油管理区建设这条主线,创新地采用以梁南采油管理区为代表的市场化协作、智能化提升、流程化运行、大岗位融合为主要内容的“三化一融合”新机制、新模式,整个管理区有了新的生机和活力。
陈晓军陈军肖王凌青曹冰房蕾
关键词：经营绩效油藏经营体制机制建设三化
油田企业考核激励机制研究
2013年
考核激励机制是油田企业生产经营的风向标和指挥棒，要从勘探开发和经营管理实际出发，以确保油气硬稳定、提高劳动生产效率和经济效益、维护油田企业大局和谐稳定、保障和促进油田企业持续健康发展为目的，探索建立适应油田实际的考核激励体系。
王凌青
关键词：考核激励机制劳动生产效率
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