王润求
- 作品数：25 被引量：47H指数：3
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- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术哲学宗教军事更多>>
- 加强联勤条件下卫生员训练管理的几点做法
- 2009年
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- 关键词：卫生员训练管理
- 提高医院训练水平的做法与体会
- 2011年
- 1年来．笔者所在医院按照总部、军区、分部等各级指示要求．牢牢把握按纲施训的任务要求，以全面做好新时期条件下军事斗争准备工作为牵引，以全面提高医院卫勤保障能力为目标，精心组织，扎实推进，不仅圆满完成了年度按纲施训任务，还以此为契机，深化医院训练工作落实，全面提高了医院训练水平。
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- 军队医院专业技术干部按纲施训过程中的问题与对策被引量：1
- 2009年
- 总部颁发新的医院训练大纲后,着眼新形势下军事训练工作的总要求,军队医院要抓好按纲施训岗位练兵活动,实现＂以岗促训,以训促工＂的目的,从而提高临床工作人员的业务素质,增强各级各类人员的职责意识,对现代战争模式、战伤特点、救治程序、救治技术及日常诊疗技术进行系统复习与回顾,以加深知识的学习、理解与掌握,以对医院的卫勤保障力的提高起到了良好的推动作用。但是，由于军队医院人员编制少。救治任务重，施训内容多，如何在岗位练兵活动中落实“以岗促训，以训促工”目的存在一定的难度与问题。现就结合笔者所在医院实际工作，对军队医院岗位练兵的难点问题与对策进行初步探讨。
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- 关键词：专业技术干部按纲施训
- 卫生专业士兵职业技能鉴定与动态管理
- 2014年
- 本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件,着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题,并有针对性地提出创建动态管理模式的设计,包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。
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- 关键词：卫生专业士兵职业技能鉴定
- 公立医院改革对军队中小医院的影响与对策被引量：2
- 2015年
- 2014年1月，总后卫生部召集参与公立医院改革试点的军队医院召开了“军队医院参与国家公立医院改革工作座谈会”。就军队医院结合驻地城市参与公立医院改革试点情况进行座谈研讨。笔者所在单位作为参与国家医改试点军队医院有幸参加本次研讨会，针对国家进一步深化公立医院改革实际情况，结合军队中小医院参加公立医院改革试点工作情况，就军队中小医院面临的困难及建议思考如下。
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- 关键词：公立医院改革试点
- 下颌升支骨折的微创化治疗
- 2004年
- 目的 :探讨下颌升支骨折内固定如何减小创伤。方法 :微创化治疗 4 3例下颌升支骨折。口内外小切口 ,建立骨膜下隧道 ,不做软组织的广泛剥离 ,微型钛板骨外侧皮层内固定。结果 :所有病例均获随访 ,时间 3～ 12个月 ,平均 5 .6个月骨性愈合 ,咬合关系恢复良好 ,无骨不连、面神经损伤。结论
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- 关键词：微创化治疗面神经损伤
- 基于医院知识仓库平台建立在线学习系统被引量：3
- 2013年
- 目的在医院局域网络环境中建立在线学习系统,并与医院知识仓库平台进行有效集成,实现医护人员业务学习、技能考试和文献检索等相关功能融为一体。方法系统采用微软的C#程序设计语言及.NET技术,以最新的企业级框架MVC分层式框架设计实现。系统由培训管理、考评管理、信息发布等8个模块组成。结果有效整合了医院局域网的学习资源,最大限度地解决了医院各科室的工学矛盾,真正实现了将继续医学教育寓于日常工作中。结论进一步优化了医院科研支撑环境,对于建设学习型医院,推动医院医的学科技进步有着重要作用。
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- 关键词：医院局域网在线学习平台系统集成
- 改良Millard法修补单侧不完全唇裂被引量：3
- 2004年
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- 关键词：MILLARD法
- 军队医院科主任综合考评机制科学构建的思考被引量：1
- 2013年
- 科主任是科室领导者，是医院学科人才建设的核心，是医院建设发展的中坚力量，在医院管理中起着承上启下的作用。科主任自身素质的强弱，直接影响着科室的管理与发展；医院科主任队伍的整体素质高低，影响着医院的核心竞争力和生存发展，所以说科室主任的素质至关重要。
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- 关键词：科主任考评机制
- 军队医院卫勤保障基地信息化建设的实践被引量：2
- 2013年
- 当前随着新军事变革的深入发展。信息化战争条件下战争形态和作战样式发生了巨大变化。给卫勤战备保障提出了新课题和新要求。卫勤保障任务呈现出新的特点。军队医院卫勤机动力量作为军队卫勤建设的重要组成部分，应不断更新观念，积极探索现代卫勤保障建设新模式。
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- 关键词：卫勤保障基地化信息化
