王玉珍
- 作品数：19 被引量：152H指数：7
- 供职机构：山西财经大学经济学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家社会科学基金山西省高等学校哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律更多>>
- 试论对国企经营者激励与约束机制的构建被引量：4
- 2002年
- 建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机制的建立、完善和有效运行 ,才能激发国企经营者的积极性 ,使国企尽早摆脱困境。
- 王玉珍
- 关键词：经营者激励机制
- 以全新理念建立企业人员考评体系被引量：4
- 2003年
- 企业人员考评是现代企业人力资源管理的重要内容之一。然而由于人们对人员考评理念的局限性 ,使企业人员考评难以发挥应有的作用。为此必须从更新观念出发 ,认识企业考评要将考评过程与考评结果紧密结合 ;将对员工的个人考评与对劳动组织的团队考评紧密结合 ;将以员工履行职责的情况考评与员工素质、能力、绩效等方面的考评紧密结合 ;充分发挥企业人员考评体系的约束功能 ,使考评成为企业约束机制的主体。
- 王玉珍
- 关键词：企业人力资源管理
- 利他行为的“道德人”分析被引量：11
- 2003年
- 人们普遍认为 ,利他主义有三种表现形式 :即亲缘利他、互惠利他和纯粹利他 ;而人的行为动机有两种 :利己和利他。单纯从利己动机来各种解释利他行为存在着贫困性 ,引入“道德人”概念则可以对动机上无论是利己还是利他的利他行为有一个统一的解释。
- 王玉珍
- 关键词：利他主义行为动机利他行为
- 个体知觉与员工流动机理探究被引量：2
- 2009年
- 员工对情境的个体知觉是他们作出流动决策的基础。本文认为,根据知觉与流动的关系,引入员工满意度作为中介变量,创建解释员工流动机理的传导链,是使用认知能力测评技术修正个体知觉偏差的可能性前提;构建员工流动研究模型,并以此为指导进行员工知觉管理是管理者进行员工流动控制的主要工作内容。
- 王玉珍
- 关键词：满意度
- 试论就业与经济增长及科技进步的关系被引量：9
- 2000年
- 劳动就业率的高低与实际经济增长率之间存在着正相关关系 ,但劳动生产率的提高与就业之间的内在关系是很复杂的。从直接的、静态的和微观的角度考察 ,科技进步必然带来劳动生产率的提高 ,使劳动需求量减少 ,则与就业呈负相关关系 ;从动态的宏观方面考察 ,科技进步 ,劳动生产率的提高 ,人类社会就业总量增加 ,则与就业呈正相关关系。总之 ,我们应把握好两者的关系 ,去弊兴利 。
- 王玉珍
- 关键词：就业经济增长
- 行业协会的组织嵌入与行业秩序改善——基于天津市自行车行业协会的案例分析被引量：5
- 2006年
- 天津市自行车行业协会的创生过程,为我们提供了一个通过“组织嵌入”实现行业有效治理的案例。对该案例的分析表明,在一个接近过度竞争的市场结构中,当众多分散且相互竞争的小企业难以形成一致性行动时,通过外部组织“嵌入”,以互补性制度供给参与行业治理,可以使企业间从非合作博弈转为合作博弈,有效遏制行业内企业的无序竞争,加快推进行业秩序有序化。本文通过一个关联博弈模型证明,“嵌入型”行业协会在与原有制度的适应性、与公共秩序的互补性、与行业内企业激励的兼容性等方面具有较高的组织效率。因此,“嵌入型”行业协会可以为行业治理资源的有效整合和充分利用提供一种思路和参考。
- 王玉珍任一
- 关键词：行业协会关联博弈
- 网络经济的外部不经济研究被引量：1
- 2003年
- 从经济学角度分析了网络经济的外部性问题 ,揭示了传统外部性理论在解决网络外部不经济问题上的局限 ,指出了政府干预并非是解决网络外部不经济的有效手段 ,市场配置资源仍能在一定程度上起作用。
- 李正斌王玉珍
- 关键词：外部经济外部不经济
- 美、日人力资源管理模式比较及启示被引量：7
- 2006年
- 美国人力资源管理模式与日本人力资源管理模式相比具有五大特征。中国人力资源管理模式由于企业高层管理者在理念方面的差异,而出现两种截然不同的类型。为了创立中国现代企业人力资源管理模式,必须首先完善劳动力市场机制,树立全新的人力资源管理理念,以员工为本,以员工激励为主要管理方式,最终实现企业管理目标。
- 王玉珍
- 关键词：人力资源管理模式以员工为本
- 简析城市型二元经济结构与国企剩余劳动力的流动被引量：4
- 2002年
- 诺贝尔经济学奖获得者刘易斯等西方经济学家曾提出 :在发展中国家存在着二元经济结构 ,即城市的现代化工业和农村的传统农业并存。基于这种状况 ,他们还提出了二元经济结构的转化机制。其实 ,在我国城市经济中也有类似的二元经济现象 ,即在经济体制转轨的过程中 ,迅猛发展的非国有经济和缓慢发展的国有经济并存 ,二者之间也有一个转化的问题。具体来说就是 :缓慢发展的国有经济使国企中的一部分剩余劳动力转入迅猛发展的非国有企业。这种转移可以用刘易斯的二元经济转型机制予以分析。
- 王玉珍
- 关键词：城市二元经济结构剩余劳动力劳动力流动劳动力市场
- 商会的生成机制及有效性理论综述被引量：10
- 2005年
- 在市场交易越来越成熟的过程中,一种组织形态越来越引起人们的关注,这就是商会①.国外学者大多运用新制度经济学的工具(Greif,1993;Greif,Milgrom,and Weingast,1994;McMillan and Woodruff,1999,2000;Milgrom,North,and Weingast,1990),或者直接将其纳入到新制度经济学的分析框架来分析商会这种行业组织(Schneiberg,Mark,and Hollingsworth ,J.Rogers,1990;Klein,1998;Masahiko Aoki,2001).
- 王玉珍
- 关键词：商会组织新制度经济学经济运行状况国外学者市场交易
