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苗沂

作品数：4 被引量：9H指数：2
供职机构：浙江大学城市学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇中庸
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇教学
  • 1篇教学管理
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇浙江大学城市...

作者

  • 2篇苗沂
  • 1篇曹玮玮

传媒

  • 1篇高等工程教育...
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
员工中庸取向与其工作满意度、工作绩效的关系被引量：5
2006年
孔子的中庸之道对中华民族的文化心理、思维模式、价值取向、行为方式等都有深刻的影响。员工的中庸取向各因子受其人口学变量、职业变量影响存在差异;员工中庸取向对其工作满意度、工作绩效有显著而重要的影响;员工中庸取向通过工作满意度影响其工作绩效。
苗沂
关键词：企业管理工作满意度工作绩效
基于导师制的教学管理方法创新——以浙江大学城市学院为例被引量：2
2010年
适应高校教学体制具体运行模式的教学管理方法才是科学合理的。本文根据浙江大学城市学院商学院导师制下的学生管理运行模式和特点,结合现有教学管理中存在的矛盾和问题,在教学管理方法上进行改进和创新研究,以期对导师制下的教育教学管理方法创新进行一些探索。
曹玮玮苗沂张湖锡
关键词：导师制教学管理
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