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董一荻

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：西南财经大学国际商学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇银行
  • 2篇银行业
  • 2篇绩效
  • 1篇职业韧性
  • 1篇中国银行
  • 1篇中国银行业
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇组织氛围
  • 1篇组织绩效
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇雇员
  • 1篇后金
  • 1篇后金融危机
  • 1篇后金融危机时...
  • 1篇氛围

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇董一荻
  • 1篇宁南

传媒

  • 1篇投资研究
  • 1篇时代金融
  • 1篇大观周刊

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
后金融危机时代我国中小型外贸企业的发展策略浅析被引量：3
2011年
2007年金融危机以来,随着全球需求减少以及各种不确定因素的增加,我国出口导向型中小企业发展受到很大限制,甚至出现大量破产的现象。本文主要针对我国中小型外贸企业的现状进行研究,发现其中存在的问题,对产生这些问题的原因进行分析,并提出一些合理化改进措施。期望本文可以对我国中小型外贸企业的更好发展提供建议。
董一荻
关键词：后金融危机
高绩效工作实践与中国银行业组织绩效的关系研究:组织氛围的中介作用被引量：1
2013年
本文以中国银行业为研究对象,实证探索了以组织氛围为中介变量的高绩效工作实践和银行业组织绩效间的关系。基于银行业1501个个体的数据,通过统计分析本文验证了组织氛围是高绩效工作实践影响组织绩效的中介变量,说明了银行服务业领域人力资源管理实践对组织绩效影响的内在机理。
宁南董一荻
关键词：组织绩效银行业
高绩效工作实践与银行业雇员职业韧性关系的研究综述
2012年
近年来社会竞争日益激烈，从人力资源管理方面着手，提高员工职业韧性从而进一步提高企业绩效是许多企业正在密切关注的问题。本研究通过收集整理对高绩效工作实践、职业韧性的文献研究，提出对两者关系的假设，希望能对建立健全银行业人力资源管理体系等有启发作用。
董一荻
关键词：职业韧性
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共1页<1>
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